各党总支、院属各单位：

　　现将《郑州铁路职业技术学院2007年下半年党政工作要点》印发给你们，请结合工作实际认真贯彻执行，确保各项工作落到实处。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年九月十日

 

郑州铁路职业技术学院2007年下半年党政工作要点

郑铁学院党〔2007〕73号

 

　　2007年下半年学院工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习即将召开的党的十七大会议精神，以加强内涵建设为主题，以提高教育教学质量为重点，以创建国家示范性高职院校为工作目标，规范管理，优化结构，进一步提高教育教学质量和办学效益，进一步完善创建国家示范性高职院校方案，同时争创河南省示范性高职院校。

　　一、坚持开展政治理论学习，进一步加强党建和思想政治工作

　　（一）思想政治建设。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，认真学习宣传贯彻党的十七大会议精神，以党的十七大精神指导学院的教育改革与发展。加强学院领导班子思想政治建设，完善高校党委领导下的校长负责制，建立科学高效的领导机制和工作机制，不断提高领导班子的政策理论水平和驾驭学院改革、稳定和发展的能力。

　　（本项工作由王清义、穆瑞杰同志负责，办公室主要负责人为直接责任人）

　　（二）基层党组织建设。进一步明确各党总支、支部的工作职责，修订、完善党总支、支部工作条例和“三会一课”等制度。加强对党务干部的政治理论和业务水平培训，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。加强党校工作，在确保质量的前提下，加大学生党员的发展力度。进一步做好教工党员的发展工作，特别要注重做好骨干教师的发展工作。

　　（本项工作由谢乾同志负责，组织部主要负责人为直接责任人）

　　（三）党风廉政建设。加强对党员干部的理想信念教育、权力观教育和党纪党规教育。努力践行胡锦涛总书记在领导干部中倡导的八个方面的良好风气，加强思想作风、工作作风、生活作风的建设与管理。认真做好干部选拔、招聘招生、基建工程、设备物资采购等群众关心的敏感问题、热点问题的监督检查。坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，为学院改革发展服务。

　　（本项工作由谢乾同志负责，纪委、监察处、审计处主要负责人为直接责任人）

　　（四）理论宣传工作。坚持正确的舆论导向，坚持贴近生活、贴近群众、贴近实际、贴近学院发展，充分利用校内媒体、网络等舆论阵地，宣传党的方针政策、改革发展成果及学院发展情况，弘扬主旋律，增强师生员工贯彻中央方针政策的坚定性、自觉性，努力营造干事创业、健康向上的舆论氛围，提升、扩大学院的影响力。同时要加强对校内媒体、网络的管理，使其为学院的稳定、改革发展服务。

　　（本项工作由谢乾同志负责，宣传部主要负责人为直接责任人）

　　认真总结上学期创建工作的经验，分析不足，找出差距，继续发扬在创建过程中所体现出来的团队合作、吃苦耐劳、敬业奉献等精神，在确保申报河南省示范性高职院校成功的基础上，扎实有效地推进国家示范性高职院校的创建工作。结合创建工作要求，认真研究、部署教育教学改革工作。示范院校的创建是全院教职员工共同的重要任务，全体教职员工要一如既往地关心、支持和参与示范院校建设工作，为示范院校建设做出自己的贡献。

　　（本项工作由李学雷同志负责，创建办公室主要负责人为直接责任人）

　　认真总结院系两级管理体制改革经验，进一步完善两级管理体系，明晰责任，重心下移，充分发挥教学系部的管理职能。全院所有管理部门要不断提高工作质量和标准，真正按照教育规律和高校标准来开展工作。各级干部都要努力学习，努力提高管理能力，创新管理机制，规范管理要求，提高管理效益。切实加强和改进工作作风，管理部门要增强为教学、科研、师生服务的意识，倡导全体干部职工要用心想事、用心谋事、用心干事，抓好各项工作的落实。为进一步加强作风建设，促进各项工作的落实，年底将分别开展干部考核和群众考核工作。

　　各部门要加大工作力度，对前期制订的岗位职责和各类管理制度进行认真的修订和完善。各部门在制订制度的过程中要注意“三个更加”：制度更加完整，制度更加具体，制度更加科学，使制度更能接近人的发展规律，更能体现学院各项工作要求，更能符合并促进学院的发展。要力争年底前，将学院岗位职责和制度汇编成册。

　　（本项工作由王清义、穆瑞杰同志负责，相关院领导协助，各部门主要负责人负责做好具体工作）

　　继续坚持“以就业为导向，服务行业、服务地方经济，走产学研结合发展的道路”的办学理念，积极寻求行业、企业持续有效的技术、设备和资金支持，促进办学模式创新，增强办学活力，努力形成互惠互利、共同发展的长效机制。要在实践教学、校企合作、工学结合、顶岗实习、双证制度、订单式培养等各方面创新人才培养模式。强化“工学结合”人才培养模式中学生实践能力的培养，并努力使之成为我们学院人才培养的特色之一。

　　要以电力机车、铁道车辆、电气化铁道技术、护理、机电一体化技术、电子信息工程技术、物流管理等重点专业及其相关支撑专业初步组建7个优势特色专业群。积极探索工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习等有利于增强学生实践能力的教学模式。以优势专业群建设为工学结合改革的切入点，以体现教学活动的开放性和职业性为重点，实施教学活动与生产实践、社会服务、技术推广和技术开发紧密结合的人才培养模式试点工作，带动专业建设，引导课程设置、教学内容和教学方法的改革。

　　在选择使用教育部推荐的规划教材和优秀教材的同时，积极鼓励教师结合我院办学特色，编写体现“工学结合”特色的新教材，并积极申报国家规划的高职教材建设项目。以精品课程建设为龙头，切实发挥研究课题和精品课程的示范作用，构建系和专业群的课程体系，课程内容要体现专业技术的先进性，课程结构要体现对学生“核心技能”的培养。加大课程的改革力度，规范课程教学基本要求，提高课程教学质量。要加强对省、院级精品课程的建设和管理，重点建设好6门院级工学结合的精品课程，并努力实现国家级精品课程的突破。

　　结合建章立制工作，进一步规范教学运行，进一步提高教学质量。以“规范管理，提高质量，争创示范性高职院校”为主题，筹备召开教学工作会议。

要重视实践教学工作，实践教学中心要树立为教学科研服务的意识，根据教学要求和教学规律，加强建设，调整资源，理顺关系，提高为教学、科研服务的能力。

　　（本项工作由李学雷同志负责，相关部门主要负责人为直接责任人）

　　五、以“双师素质”建设为重点，加强师资队伍建设

　　按照教育部、河南省关于开展教学团队建设的要求，根据各专业的具体情况，以教研室、研究所、实验室、教学基地、实训基地等为建设单位，以系列课程或专业为建设平台，开展教学团队建设，力争建立起多个老中青搭配合理、教学效果明显、在师资队伍建设方面起到示范作用的院级教学团队，并积极申报省级教学团队。通过教学团队建设，建立有效的团队合作机制，改革教学内容和方法，开发教学资源，促进教学研讨和教学经验交流，推进教学工作的传、帮、带和老中青相结合，提高教师的教学水平，引领带动提高教学质量。

　　做好新教师岗前培训，加大力度，鼓励在职教师参加学历进修和专业进修，提高“双师型”教师比例；加强对专业带头人、教学名师、青年骨干教师的考核，做好双肩挑教师和兼职教师的监督、管理工作；积极开展学术研讨、教学观摩、公开课教学、课堂教学技能竞赛等活动，不断提高教师素质。

　　认真学习贯彻胡锦涛总书记在8月31日优秀教师代表座谈会上的重要讲话精神，组织开展“立师德、正师风、强师能”专题活动，进一步提高广大教师的敬业爱岗精神。要举办各种活动，庆祝第二十三个教师节，并召开表彰大会，通过表彰模范优秀教师，加强教风、学风、校风建设。

（本项工作由穆瑞杰同志负责，李学雷、付莉同志协助，人事处、教务处、各系部主要负责人为直接责任人）

　　创造条件组织、引导教师积极开展科研工作，改革教师科研考核和评聘办法，强化科技工作激励机制，营造科研氛围，更加有效地调动教师从事科研工作的积极性。

（本项工作由付莉同志负责，李学雷同志协助，科研外事处、高等职业教育研究所主要负责人为直接责任人）

　　七、增强对外交流，加强合作办学工作

　　抓好与澳大利亚霍尔姆斯学院的合作办学项目，加强对国际教育学院的指导与管理。要转变观念，认真工作，努力把国际教育学院做成我校的一个亮点，特别在用人、教学、学生管理等方面要大胆创新，勇于改革，进而为学院整体改革与发展提供经验。加大合作办学力度，不断拓宽办学渠道，实现多层次、多形式办学，扩大学院的社会影响，实现学院办学社会效益和经济效益双增长。

　　（本项工作由穆瑞杰、付莉同志负责，科研外事处、国际教育学院主要负责人为直接责任人）

　　认真分析成人教育形势，协调多方教育资源，积极开拓新的培训领域。加强招生宣传，做好07年大专函授班招生工作。充分发挥学院在师资等办学条件方面的优势，依托铁路行业对在职职工进行各类培训。总结经验，加强管理，高度重视，继续办好郑州局单司机培训班和铁路复转军人大专培训班，特别是要做好复转军人培训班的教学组织管理，确保秩序稳定。

　　（本项工作由李卫国同志负责，继续教育学院主要负责人为直接责任人）

　　九、学生管理工作

　　开展“优良学风建设”专题活动，通过组织先进班级评选活动、各类学习竞赛、知识竞赛、技能竞赛、成果展示等活动，提高学生学习积极性。注意树立好的学习典型，对学习成绩落后或明显退步的学生，及时进行教育引导，开展学习成绩“提醒预警制度”，形成刻苦学习、奋发向上、诚实守信、敢于创新的优良学风。要严格考试管理、严肃考场纪律，坚决查处考试作弊行为。

利用主题班会、团日活动，进一步抓好学生的养成教育。组织学生开展《学生手册》的学习宣传活动，教育学生遵守校规、校纪，遵守法律和社会公德。结合重大节日，如中秋节、十一、一二.九、元旦等，开展相关文体活动，加强爱校教育。继续开展大学生思想政治教育理论研讨暨征文活动，充分利用网络了解学生的思想动态，做好我院大学生思想政治教育工作。

　　认真落实《普通高等学校辅导员建设规定》，做好辅导员培训、教育工作，完善管理制度，不断提高辅导员队伍的业务能力和政治素质。重视和加强共青团工作，抓好学生干部队伍和学生组织、学生社团的建设。加强学生干部、学生党员、入党积极分子等学生骨干的学习培训，做好入党积极分子的教育、培养、考察和推荐工作。

　　认真做好新生军训工作，继续抓好各项社团活动的开展，丰富校园文化，建设和谐校园。举办第十六届科技文化艺术节，抓好丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐等特色鲜明、吸引力强的主题教育活动。继续实施大学生素质拓展计划，引导和帮助学生完善智能结构，全面成长成才。

　　开展全程就业指导教育，改革就业指导方式，进一步加强就业工作。实施学生就业目标考核制度，把各系的人才培养工作业绩与就业挂钩，使各系在强化就业指导与服务，努力提高毕业生就业指导质量的前提下，努力拓宽就业渠道。

　　进一步健全和落实贫困学生资助体系,落实好国家助学贷款工作，加强学生勤工助学工作管理，开辟校内勤工助学岗位，认真做好奖学金、助学金的评选及发放工作。

　　（本项工作由谢乾同志负责，学生处、团委、招生就业处主要负责人为直接责任人）

　　充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用和广大教职员工民主参与、民主管理和民主监督的作用，为学校改革、发展、和谐大局服务。进一步完善校务公开、重大事项公示、重大决策论证等制度，加强民主监督，提升决策的民主化、科学化水平。做好日常来访接待工作，经常听取师生的意见，帮助师生解决实际困难。

　　（本项工作由王清义、穆瑞杰、吴新云同志分工负责，相关部门主要负责人为直接责任人）

　　十一、体制改革工作

　　进一步完善校内津贴分配体制改革方案，在进一步征求意见的基础上，本学期开始试行，进而逐步完善。要在试行的基础上，进一步理顺内部工资分配关系，建立与职务、岗位、考核相配套的分配体系，调动大家的工作积极性，鼓励优秀人才脱颖而出。

　　（本项工作由王清义、穆瑞杰同志负责，付莉同志协助，人事处、财务处主要负责人为直接责任人）

　　十二、开源节流，加强财务管理工作

　　按照“量入为出，以收定支，保证重点，兼顾一般”的要求，严格执行2007年度预算，全面加强财务收支管理。加强对各部门经费使用的监管力度，“统一管理，统一核算”，开源节流，提倡勤俭办学，合理控制支出，努力实现资金效益最大化，确保学院工作正常运行。同时积极工作，为新校区建设做好资金准备工作。

　　（本项工作由穆瑞杰同志负责，财务处主要负责人为直接责任人）

　　十三、校园网络建设

加强校园网络建设，尽快实现办公信息自动化。要建设学院多媒体教学软件资源库，为教师、学生提供课堂教学、远程教学和网络学习等优质资源和多元化的学习环境。

　　（本项工作由李学雷同志负责，现代教育中心主要负责人为直接责任人）

　　克服困难，反复论证，在充分征求广大教职工意见的基础上，力争尽快完成新校区土地购置工作。

　　（本项工作由王清义、穆瑞杰、李卫国同志负责，征地办公室主要负责人为直接责任人）

　　继续推进后勤社会化改革，在进一步论证的基础上，试行后勤管理体制改革方案。后勤部门要在体制改革中增强服务意识，规范服务行为，变后勤为先行，急人所难，提高服务质量，保质保量完成日常工作任务，确保学院中心工作的顺利开展。

　　（本项工作由李卫国同志负责，后勤基建处、后勤服务集团公司主要负责人为直接责任人）

　　十六、加强综合治理，创建平安校园

　　认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化防范措施，全面落实治安综合治理、内部治安保卫工作责任制。建立健全应急管理体系，及时化解工作中出现的矛盾和纠纷，彻底排查并及时整改工作薄弱环节，实现2007年的安全责任目标，创建平安校园。做好党的十七大、节假日和敏感时期的稳定工作，为师生员工创造良好的内部治安环境。

　　（本项工作由谢乾、李卫国同志负责，保卫处、学生处主要负责人为直接责任人）

　　十七、其他工作

　　按照各类功能齐全、藏书量充足、管理手段先进、使用效果良好，适应人才培养需要的建设目标，逐步增加对图书资料建设的投入，特别是要加大对各专业图书资料的投入，使专业图书与其他图书达到合理的比例。充分利用图书馆的有利资源，为教学科研做好服务，为广大师生做好服务。

进一步关心退休职工生活，做好退休职工的管理和服务，加强退休人员思想工作力度，保证和谐安定的工作局面。

　　按照工作计划扎实做好学报、体育、档案、计划生育等工作。

　　（本项工作由分管院领导负责，相关部门主要负责人为直接责任人）

 

 

 

 

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