4月23日下午，我院召开处级领导班子和处级干部换届集体谈话会。学院领导王清义、谢乾、李学雷、付莉、李卫国、吴新云出席会议并在主席台就座，新一届中层干部参加了会议。会议由副院长李学雷主持。
党委书记王清义在会上作了讲话。他说，这次处级领导班子和处级干部换届工作主要目的是，认真贯彻干部队伍建设“四化”方针和德才兼备的标准，进一步完善干部的选聘、考核、交流和激励机制，优化干部的岗位配置和成长环境，改善干部队伍结构，提高干部素质，为实现学院各项改革建设任务注入新的动力，为建设特色鲜明、国内一流的高职院校提供坚强的组织保证。目前，换届工作在全院教职员工的广泛关注和共同努力下，已基本完成，47名处级领导干部走上了新的工作岗位。
王书记指出，为了做好这次换届工作，从今年年初开始，院党委就深入调查研究，认真分析领导班子和干部队伍状况，在此基础上，制定了换届工作实施方案，多次召开党委会进行研究和部署，党委组织部作了大量深入细致的准备工作，按照中央关于选拔任用干部的有关规定和程序，对40个单位的99名领导干部开展了民主测评、民主推荐和谈话考察工作，共与400余名同志进行了个别谈话，全面考察了上一届班子和干部工作情况，广泛听取了群众意见，收集和掌握了第一手资料，并进行了深入研究和分析，为顺利开展换届工作奠定了坚实基础。3月9日，学院党委召开了换届工作动员大会，正式启动了中层领导班子换届工作。26名同志自荐参加了处级正职领导岗位的竞聘，43位同志自荐参加了处级副职领导岗位的竞聘。在这次换届过程中，院党委全面贯彻了《中共中央党政领导班子选拔任用条例》，坚持任人唯贤、德才兼重、群众公认、注重实绩和公开、平等、择优的原则。
王书记指出，这次换届工作体现了四个特点：一是坚持走群众路线，注重发扬民主。二是加大了干部交流力度。三是严格执行民主集中制和依法办事原则，坚持干部任前公示制。四是进一步优化了领导班子的年龄、知识和专业结构。
王书记代表党委对新一届中层干部提出希望，一要带头加强学习，要树立终身学习的理念，不断地学习新知识、新技能，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高工作能力和管理水平。二要带头搞好团结，要强化大局意识，坚持民主集中制，要讲“五湖四海”，不要搞小圈子。三要带头务实创新，要不断强化责任意识，要“苦干、实干、会干”， 要有新思路、新举措、新办法，要积极主动地开展工作。四要带头争创一流，自觉做到“三勤三高三严”：勤学习、勤工作、勤思考；高水平、高质量、高效率；严管理、严作风、严要求。五要带头勤政廉洁，要保持平凡、淡泊的心境，明辨诱惑，抵制诱惑，拒绝诱惑。
党委副书记、纪委书记谢乾对新一届中层干部进行了廉政谈话。他说，大家要立足现实，提高认识，进一步增强反腐倡廉建设的使命感和责任感。各级领导班子必须充分认识反腐倡廉建设的重要意义，认识它的长期性、复杂性和艰巨性，把它放在更加突出的位置，加强领导干部党性修养和作风建设，切实解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，净化校风、优化育人环境，保证学院各项事业的健康发展。
谢乾副书记指出，我们要贯彻实施《廉政准则》，进一步规范干部从政行为。要作廉洁自律的表率，处级以上干部特别是党政主要负责同志，要带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格对照廉洁从政八个方面的行为规范，逐项进行自查，及时纠正问题，坚决杜绝违反规定行为的发生；要作执行制度的表率，要带头学习制度、严格遵守制度、自觉维护制度，在执行制度上率先垂范；要求别人做到的，自己必须首先做到；要作带头监督的表率，要不断增强监督意识，自觉接受组织和群众的监督，要相互监督，勇于监督，善于监督，努力形成浓厚的监督氛围。
他强调，要严格执行党风廉政建设责任制，确保学院反腐倡廉建设各项工作任务落到实处。各单位的党政主要领导必须认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，对班子内部和管理范围内的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。领导班子其他成员应根据工作分工，对自己职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，切实抓好分管部门和单位党风廉政建设工作的部署、检查和考核。
党委组织部部长杜智华就下一步学院科级干部选聘工作的有关问题进行了说明。
