中共河南省委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室第124期简报（2009年5月6日）刊登我院经验文章：
郑州铁路职业技术学院
围绕 “四大战略” 解决“六个问题”
郑州铁路职业技术学院围绕学院发展的“四大战略”，着重从六个方面研究解决存在的突出问题，务求抓实活动有特色。科学发展上水平。
一是围绕“质量立校”战略，进一步提高人才培养质量。坚持教育以育人为本，以学生为主体，深化教育教学改革，把人才培养作为高校的根本任务。深入研究铁路现代化建设对我院特有专业建设和发展的影响，力争在特色专业建设、精品课程建设、实验实训基地建设、教材建设、教学团队建设等方面取得实效。进一步规范“订单班”教育教学管理，加强教学内容和课程体系、教学方法和教学手段改革力度，向创新方式方法要质量。以培养创新能力为目标，建立提高学生培养质量的内在激励机制和保障机制，激发学生创新实践的热情，提高学生的创新能力和综合素质。进一步完善毕业生就业指导服务体系，引导毕业生树立正确的就业观、成才观、价值观，确保“入口旺出口畅”，确保“招生――培养――就业”的良性循环。
二是围绕“人才强校”战略，进一步提升教师和干部队伍水平。坚持办学以人才为本，以教师为主体，着力提高干部队伍的能力与素质，把队伍建设作为学校工作的重中之重。按照开放性和职业性的内在要求，切实加强高层次人才引进和使用工作，为学院提升学术层次和办学水平注入活力；注重形成以中青年骨干教师为主的教师梯队，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，鼓励中青年教师继续教育，提高学历层次、综合素质与教学能力；要安排专业教师到企业顶岗实践，积累实际工作经历，提高实践教学能力；要加强“双师”素质教师队伍和兼职教师队伍建设，要加强师德教育，培养良好的人格魅力，做到既教书又育人。积极培养和引进高水平学科专业带头人，带动教学团队建设。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，认真做好年轻干部和后备干部的培养规划，强化素质，优化结构，加强党员干部的理论学习和业务培训，增强服务意识，转变工作作风，切实提高干部队伍的朝气和活力、能力和素质。
三是围绕“特色兴校”战略，进一步增强核心竞争力。牢固树立“立足河南，依靠铁路，服务铁路和地方经济建设”办学思想，进一步加强专业建设，建立以铁路、医护专业为龙头、相关专业为支撑的优势特色专业群，进一步凸显我院的发展定位和办学方向，服务铁路行业和中原区域经济建设，坚持“N+1”人才培养模式，加强“订单”教育，增强学生的就业能力。
四是围绕“开放活校”战略，进一步激活办学活力。要按照教育规律和市场规则，以开放的胸襟，加强校企横向联系，继续巩固和扩大校外实习实训基地建设；坚持互惠双赢的原则，加强与实习单位深入合作，建立长期友好的合作关系，加大学生进入企业单位实习、实训力度；借助企业技术人员充实实践课指导教师队伍。要坚持拓展开放式办学空间，实现校内互通，扩大校际交流，走出一条开放式办学之路；继续加强对外合作办学，有效提升学校的综合办学实力和人才培养质量。
五是围绕科学发展要求，进一步加强学院管理体制与机制创新。要强化质量意识，注重工作绩效，围绕学校发展目标，进一步健全与完善学校内部管理办法，严格管理、规范管理、科学管理，提高管理质量与效率，实现规模、结构、质量、效益协调发展，进一步提高办学效益；建立健全学校资金安全和保障机制，为学院可持续发展提供保证。
六是围绕和谐校园建设，进一步加强党的建设和思想政治教育。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，切实加强党建和大学生思想政治教育工作，积极探索高校党建工作的新途径和新办法，以改革创新精神推动学校党建工作。切实加强党性党风党纪教育，树立和弘扬优良作风，着力探索并形成转变干部特别是领导干部作风的新机制和新举措，推进领导干部的思想作风、工作作风和党风廉政建设，提高领导班子的能力和水平。进一步完善各项依法治校、科学治校和民主治校的规章制度，推进校务公开、院务公开，加强民主管理、民主监督，提倡“和谐管理”、“人性化管理”，及时化解矛盾，促进民主和谐，维护校园的安全和稳定。着力解决制约学校科学发展的“瓶颈”问题，重点做好新校区建设和统筹老校区利用及教职工住宅建设工作。持续关注民生，认真办好师生员工最关心的实事，不断增强广大教职工的信心，形成良好的校园文化，营造民主和谐的治学环境和校园氛围。
