根据《郑州铁路职业技术学院2014年公开招聘工作人员方案》精神，现将具体工作和要求公布如下：
一、招聘程序和时间安排
（一）个人报名及网上资格初审
报名系统开放时间：2014年7月19日―7月25日。
应聘者登陆“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行网上报名。学校对应聘者进行网上资格初审，通过资格初审的应聘者自行打印通知单。
（二）现场资格复审
时间：2014年7月26日―28日，上午8:30―12:00，下午3:00―6:00。
通过网上资格初审的应聘者持通知单，携带本人身份证、学历、学位证书原件及复印件1份、个人近期免冠1寸照片2张及相关荣誉证书、技能证书、科研业绩材料原件及复印件1份到郑州铁路职业技术学院人事处（幸福路校区办公楼203、205房间），参加资格复审（2014届毕业生另需携带就业推荐表原件及复印件，申报辅导员岗位者需提交党员证明材料），对通过资格复审者发放笔试准考证。
（三）笔试（闭卷）
1.时间：2014年7月28日上午9:00―11：00
2.地点：幸福路校区（具体考场安排见当日校区公告）。参加笔试者须携带个人身份证及准考证。
3.内容：主要考核应聘人员的公共知识和专业基础知识水平，满分为100分。公共知识包括思想政治、职业道德、法律、教育教学、心理学、语言逻辑等方面基础知识。
（四）面试（试讲）
1.时间： 2014年8月1日上午8:30―12:00，下午3:00―6:00（各专业具体时间安排事先在人事处网站发布）。
2.地点：幸福路校区第二教学楼（具体教室安排见当日校区公告）。
3.参加人员：根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定进入面试（试讲）的人选（成绩并列者同时进入面试和试讲环节），并按分数高低预留1-2名面试后备人选，若相关岗位由于个人原因造成参加面试人员不足2人的，由后备人员递补。
4.专任教师岗位的应聘者面试与试讲一并组织，分段进行，满分为100分，其中面试10分钟占30分、试讲20分钟占70分。
面试：主要考察应聘者逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力和仪态风貌。①个人陈述对高职高专教师岗位的认识及自身应聘优势（限时4分钟）；②回答评委指定问题1个（限时3分钟）；③回答现场提问1-2个。
试讲：主要考察应聘者教学组织、逻辑思维和归纳概括能力，语言表达能力、板书和课件制作水平。讲解内容由用人院（系）事先指定，每人限时20分钟。
5.非专任教师岗位的应聘者仅进行面试，满分100分，限时10分钟。主要考察应聘者逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力和仪态风貌。面试程序：①个人陈述对高职高专辅导员岗位的认识及自身应聘优势（限时4分钟）；②回答评委指定问题1个（限时2分钟）；③回答现场提问1-2个（2分钟）；④特长展示（2分钟）。
6.面试和试讲全部结束后，公布成绩。
（五）其它事项
1.根据上级主管部门要求，按笔试成绩占40%、面试（试讲）成绩占60%的权重，计算应聘者总成绩，择优提出拟聘人选（面试成绩或总成绩低于60分者不予聘用），报学校研究审定。
2.体检、考察、公示和聘用等工作按规定依次进行。
3.参见《郑州铁路职业技术学院2014年公开招聘工作人员方案》
二、纪律与监督
学校纪检（监察）部门、工会将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
郑州铁路职业技术学院
2014年7月19日
