根据我校2013年空缺岗位竞聘的安排，现开始进行第二阶段专业技术六、九、十一级和管理九级空缺岗位的竞聘工作，有关事宜通知如下：
一、竞聘范围、竞聘条件、工作程序按照我校颁发的《郑州铁路职业技术学院2013年空缺岗位竞聘实施办法》（郑州铁院人[2013]63号）的规定执行（此文件可从人事处网页“政策规章”栏目查阅）。
二、符合竞聘条件的人员填写《郑州铁路职业技术学院专业技术空缺岗位竞聘申请表》（见附件二）或《郑州铁路职业技术学院管理九级空缺岗位竞聘申请表》（见附件三），于2013年6月20日前将《申请表》和相关业绩材料报人事处人事科。
三、竞聘人员准备述职，述职时间不超过三分钟。
四、竞聘条件中“任职年限”按同级专业技术职务正式聘任之日起计算；“教学质量工程项目”包括特色专业建设点、教学名师奖、教学团队、精品资源共享课程（2011年之前称为精品课）和专业综合改革试点；“一级期刊”系指国家一级学术期刊、国家一级学会主办的权威学术期刊或SCI、EI收录期刊（以上检索见科研外事处网站）；“中文核心期刊”的认定参照北京大学图书馆编辑出版的《中文核心期刊要目总览》。
五、个人填写《申请表》时，仅填写完全符合竞聘条件要求的业绩（含荣誉称号、项目、成果、论文、著作、教材等）并提供业绩材料原件，论文、著作、教材另需提供检索页。同一课题的成果奖励、项目课题、著作和教材不重复填写。业绩材料需按《申请表》内容的填写顺序排列装袋。
附件一：专业技术六、九、十一级和管理九级空缺岗位分布.doc
附件二：郑州铁路职业技术学院专业技术空缺岗位竞聘申请表.doc
附件三：郑州铁路职业技术学院管理九级空缺岗位竞聘申请表.doc
人事处
二�一三年六月十八日
