校属各单位：
根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（豫办〔2010〕3号）的精神和《郑州铁路职业技术学院2013年空缺岗位竞聘实施办法》（郑州铁院人[2013]63号）的规定，针对我校2011年底完成首次岗位聘用后目前出现的专业技术系列和管理系列部分空缺岗位，经学校研究，现开展空缺岗位竞聘工作，有关事宜通知如下：
一、竞聘范围、竞聘条件、工作程序按照我校颁发的《郑州铁路职业技术学院2013年空缺岗位竞聘实施办法》（郑州铁院人[2013]63号）的规定执行（此文件可从人事处网页“政策规章”栏目查阅）。
二、此次空缺岗位竞聘分两个阶段进行：第一阶段进行专业技术三、五、八级空缺岗位的竞聘（空缺岗位分布见附件一），请符合竞聘条件的人员及时填写《郑州铁路职业技术学院专业技术空缺岗位竞聘申请表》（见附件二），向所在单位提出申请并提交相关业绩材料，经所在单位初审并签署意见后，务于2013年6月4日前报人事处；第二阶段进行专业技术六、九、十一级和管理九级空缺岗位的竞聘，请符合竞聘条件的人员填写《郑州铁路职业技术学院专业技术空缺岗位竞聘申请表》（见附件二）或《郑州铁路职业技术学院管理九级空缺岗位竞聘申请表》（见附件三），于2013年6月8日前做好相关准备工作，专业技术六、九、十一级和管理九级空缺岗位分布及提交《申请表》和相关业绩材料的时间另行通知。
三、竞聘条件中“任职年限”按同级专业技术职务正式聘任之日起计算；“教学质量工程项目”包括特色专业建设点、教学名师奖、教学团队、精品资源共享课程（2011年之前称为精品课）和专业综合改革试点；“一级期刊”系指国家一级学术期刊、国家一级学会主办的权威学术期刊或SCI、EI收录期刊（以上检索见科研外事处网站）；“中文核心期刊”的认定参照北京大学图书馆编辑出版的《中文核心期刊要目总览》。
四、个人填写《申请表》时，仅填写完全符合竞聘条件要求的业绩（含荣誉称号、项目、成果、论文、著作、教材等）并提供业绩材料原件，论文、著作、教材另需提供检索页。同一课题的成果奖励、项目课题、著作和教材不重复填写。业绩材料需按《申请表》内容的填写顺序排列装袋。
人事处
二�一三年五月二十九日
