校属各单位：
根据我校《人事代理人员入编选拔暂行办法》（郑铁学院党[2011]57号）的精神，经学校研究，现组织开展2013年人事代理人员入编选拔工作，有关事宜通知如下：
一、选拔条件
硕士毕业者连续在我院工作四年以上，本科毕业者来我院累计工作六年以上且取得硕士学位，教学或管理工作成绩突出。按《郑州铁路职业技术学院关于进一步加强辅导员队伍建设的补充意见》（郑铁学院党〔2009〕57号）的有关规定，在辅导员岗位工作者来校工作年限要求可提前一年。
二、选拔原则
德才兼备，注重实绩，公开、平等、竞争、择优。
三、选拔程序
（一）个人申报
1.个人填写《人事代理人员入编申请表》，向所在单位提出申请并同时提交有关证书、成果业绩的原件，所在单位进行初审并签署意见后报人事处。
2.信息审核
人事处会同相关业务处室对申请人所填《申请表》的各项信息进行审核，确认申报资格。
（二）指标分配
按符合选拔条件的人事代理人员人数，根据40%的比例，分别确定专任教师岗位人事代理人员、辅导员岗位及其它岗位人事代理人员入编指标。
（三）组织考核并提出建议人选
1.申请人所在单位成立推荐小组，根据申请人思想、工作及业绩表现，对本单位申请人进行考核推荐。
2.成立由有关校领导、职能部门负责人、教职工代表等组成的专任教师岗位入编考核小组、辅导员岗位及其它岗位入编考核小组，审查申请人材料，听取述职，对其德、能、勤、绩等方面进行综合考评，各考核小组按分配指标择优提出建议人选。
（四）学校研究审定
学校党委会听取考核情况汇报，研究审定入编人选。
四、在开展考核前的近三年内出现下列情况之一者，取消申请资格：
1.进取精神差，团队意识差，不安心本职工作；
2.年度教学质量评价在合格及以下；
3.违法、违纪或发生严重教学事故；
4.不能完成学院规定的本岗位管理、服务工作任务或连续两年未完成额定教学工作量；
5.个人年度考核在基本合格及以下；
6.一年内病假累计超过3个月，或事假累计超过22天，或旷工累计超过5天。
五、其它
1．个人报名时间：即日起至2013年3月27日。
2．来校工作年限计算截止到2013年3月底。
3．提交材料地点：人事处人事科（办公楼205房间）。
附件：人事代理人员入编申请表
人事处
二�一三年三月二十一日
