院属各单位：
根据河南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位岗位设置管理工作的总体部署，我院岗位设置工作自2010年下半年启动以来，现已进入岗位申报及聘用阶段。为做好此项工作，根据学院研究制定的《郑州铁路职业技术学院岗位设置实施方案》的精神要求，现就在编人员申报岗位的有关事项通知如下：
一、按照进程安排，2011年3月18日―21日全体在编人员个人根据学院《岗位设置实施方案》中“需要说明的其它问题”的要求和各系列各等级岗位的聘用条件，申报相应系列相应等级岗位，填写相应系列《岗位聘用申请表》（从人事处网页公告栏“岗位设置工作专题”下载），交个人所在单位审查。各单位审查后签署意见,由单位填写《岗位聘用申请汇总表》（从人事处网页公告栏“岗位设置工作专题”下载，报电子文档）连同本单位个人《岗位聘用申请表》一起送交学院岗位设置工作领导小组办公室（人事处205房间）。
二、按照上级要求，首次岗位聘用严格按照三大类岗位分类聘用，申报岗位时个人应根据目前所执行的工资系列申报相应系列岗位，各系列岗位的人员不得跨系列申报。
三、专业技术岗位某等级如果高一档岗位有空额，符合《郑州铁路职业技术学院岗位设置实施方案》中竞争上岗条件者可报名参加竞聘。
四、各系列岗位聘用条件中出现的“任现职”是指取得了与申报岗位相对应的职称、职务级别或技术等级并已获得学院聘任。
五、各系列岗位聘用条件中出现的“任职年限”是按自本级职务获得聘任之日起至2010年12月31日计算，不能单独按年头计算。
六、各系列岗位聘用条件及《岗位聘用申请表》中“近三年”指2008、2009、2010年。
七、《专业技术岗位聘用申请表》中，教科研任务完成情况按聘期填写，时域为2007年9月1日至2010年12月31日。
人事处
2011年3月17日
