一、学院简介
郑州铁路职业技术学院创建于1951年，1999年经教育部批准为独立设置全日制普通高等学校，由河南省人民政府主办，全额预算管理事业单位。自建院以来，已培养社会需要的各类人才近十万名，学院先后被授予“全国首批高职高专人才培养工作优秀院校”、“全国职业教育先进单位”、“河南省示范性高职院校”、“河南省文明学校”、 “河南省最具影响力的十佳职业学院”等荣誉称号，毕业生就业率连续六年保持在90%以上。
学院现有车辆工程学院、护理学院、电气工程系、机电工程系、电子工程系、运输管理系、国际教育学院、软件学院、继续教育学院等16个教学单位，开设专业43个，铁道机车车辆、供用电技术专业为国家级教学改革试点专业，护理、电子信息工程技术、电机与电器等专业为省级教学改革试点专业，其中铁道机车车辆专业被评为河南省名牌专业，护理专业被评为河南省特色专业。学院现有教职工882人，其中教授、副教授占专任教师总数37%，具有博士、硕士学位的教师占专任教师总数39%，“双师”素质教师占专任教师总数74%，享受国务院特殊津贴专家、省级学术技术带头人和河南省高校教学名师16人，全日制专科在校生13500余人。
学院于2010年1月与俄罗斯圣彼得堡国立交通大学签署合作办学协议，并于2010年4月获得河南省人民政府批准设立二级学院――郑州铁路职业技术学院欧亚交通学院，将采用“3+1”模式（即三年在郑州铁路职业技术学院学习，一年在俄罗斯圣彼得堡国立交通大学学习）联合办学，面向全国招生。
二、招聘计划
| 招聘岗位 | 招聘专业 | 招聘人数 | 学历要求 | 备 注 |
| 教师 | 俄语 | 2 | 本科及以上 | 俄语水平达专业八级 |
三、考核方式
符合条件的应聘者须参加学院统一组织的面试和试讲。面试主要考察应聘者逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力及仪态风貌。试讲主要考察应聘者学识水平、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试和试讲的具体安排另行通知。
四、聘用方式及待遇
经考核优秀者，按人事代理办理聘用手续。
在聘期间待遇为：
（一）本科生：工资＋津贴＋福利，年薪约2.2―2.5万元。
（二）硕士生：工资＋津贴＋福利，年薪约2.5―2.8万元。
（三）享受养老保险和医疗保险，办理郑州市户口，个人档案保存在河南省人才交流中心。
五、报名方式及报名时间
有意应聘者将个人应聘材料通过电子邮件发至我院人事处电子邮箱。同时，欢迎来人、来电咨询。
报名时间为自本启事发布之日起，至2010年6月15日截止。
六、考核工作安排
（一）现场资格审查
1、时间：6月17日上午8：00--12：00
2、地点：幸福路校区办公楼205房间（人事处）。
3、要求：个人提交有关原件及复印件（毕业证、学位证、俄语八级证、各门课程成绩单、身份证；应届毕业生尚未取得毕业证或学位证者，须提供学校有关部门开具的证明）。通过资格审查者，现场填写《报名表》。
（二）面试
1、面试时间：6月17日下午3：00―6：00
2、面试组织：由人事处、教务处及有关部门负责人组成（5―7人）。
3、面试内容：主要考察应聘者逻辑思维能力（30分）、语言表达能力（30分）、临场应变能力（25分）和仪态风貌（15分），满分100分。
4、面试程序：（1）个人陈述对高校教师岗位的认识及自身应聘优势（限时4分钟）；（2）回答评委指定问题1个（限时3分钟）；（3）回答现场提问1-2个。
5、地点：见幸福路校区当日公告。
（三）试讲
1、试讲时间：2010年6月18日上午9：00-12：00（每人限时20分钟）。
2、试讲组织：试讲由欧亚交通学院牵头组织，成立7-9人试讲评议小组，人事处、教务处各派1人参加。
3、试讲内容：主要考察应聘者教学组织、逻辑思维和归纳概括能力，俄语口语表达能力和板书水平。用俄语讲授，讲解内容自定。
4、地点：见幸福路校区当日公告。 七、招聘联系方式
联系人：白老师、张老师
联系电话：0371-66901213或66901802
电子邮箱：rsc23429＠126.com
郑州铁路职业技术学院人事处
2010年6月11日
