郑州铁路职业技术学院创建于1951年,1999年经教育部批准为独立设置全日制普通高等学校,全额预算管理事业单位,隶属于河南省人民政府。自建院以来已培养社会需要的各类人才近十万名,先后被授予“全国首批高职高专人才培养工作优秀院校”、“全国职业教育先进单位”、“河南省示范性高职院校”、“河南省文明单位”、 “河南省最具影响力的十佳职业学院”等荣誉称号,毕业生就业率连续六年保持在90%以上。
学院现设机车车辆、电气工程、机电工程、信息工程、管理工程、护理、医学技术、药学、外语、艺术、公共教学等11个系(部)和国际教育学院、继续教育学院两个学院,开设专业43个,其中铁道机车车辆专业被评为河南省名牌专业;铁道机车车辆、供用电技术是国家级教学改革试点专业;护理、电子信息工程技术、电机与电器等专业为省级教学改革试点专业。现有全日制在校生13000余人,教职工800余人,专任教师中教授16人,副教授150余人,具有硕士研究生以上学历者占40%。
| 一、 招聘计划 | 单位 | 招聘 人数 | 学历要求 | 专 业 | 备 注 | | 机车车辆系 | 2 | 硕士及以上 | 电气工程或热能与动力工程 | 本科阶段须为轨道交通类相关专业;本科学历者须为211院校毕业生 | | 1 | 硕士及以上 | 车辆工程 | 本科阶段须为轨道交通类相关专业;本科学历者须为211院校毕业生 | | 1 | 硕士及以上 | 轨道交通工程 | 本科阶段须为轨道交通类相关专业;本科学历者须为211院校毕业生 | | 电气工程系 | 1 | 硕士及以上 | 电气化铁道供电技术 | | | 管理工程系 | 1 | 硕士及以上 | 会计 | 英语达六级,需加试口语 | | 1 | 硕士及以上 | 铁道工程或工程测量 | | | 1 | 硕士及以上 | 城轨运营或管理 | | | 护理系 | 1 | 硕士及以上 | 内科护理学或护理学 | | | 医学技术系 | 1 | 硕士及以上 | 医学检验或生化或免疫学或血液学 | | | 1 | 本科及以上 | 医学美容 | 硕士生优先 | | 1 | 硕士及以上 | 医用电子仪器 | | | 药学系 | 1 | 硕士及以上 | 病理学或生理学或组织胚胎学 | | | 1 | 硕士及以上 | 药剂学 | | | 外语系 | 2 | 硕士及以上 | 英语 | 专业英语应达八级,需加试口语 | | 1 | 硕士及以上 | 旅游管理 | 英语达六级,需加试口语;本科学历者须为211院校毕业生 | | 艺术系 | 1 | 硕士及以上 | 多媒体设计与制作 | | | 1 | 硕士及以上 | 钢琴调律与制造 | | | 实验实训中心 | 1 | 硕士及以上 | 机械制造工艺及装备 | | | 1 | 硕士及以上 | 药学 | | | 合计 | 21人 | | | | | | | | | | | |
二、招聘范围
(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,具有较高的政治思想觉悟,遵守宪法和法律;具有良好的品行,热爱教师职业。
(二) 2008、2009届毕业生。
(三)符合招聘岗位提出的其它要求。
(四)身体健康。
(五)有下列情形之一者不得应聘:
1.曾受过刑事处罚、劳动教养或曾被开除公职、开除学籍;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论;
3.有国家助学贷款违约不良信用记录;
4.其他不符合应聘条件者。
三、报名方式及资格审查
(二)我院2009年招聘计划公布在我院校园网上的同时也公布在河南省教育厅、人事厅网站上。网上报名时间按省人事厅、教育厅要求统一开闭,应聘者只能在规定的时间内(2009年4月11日8点至4月15日18点)通过网上进行报名,若超过期限,系统不再受理。不登录“河南省省属大中专学校公开招聘管理系统” 报名的求职者,将无法进入下一步的应聘程序。已到我院报名者,也必须登录该系统正式报名。应聘者可在系统上查到本人应聘的进展情况。
(三)在网上报名的同时进行资格审查。应聘者完成网上报名后,应及时于4月17日前携带应聘材料(个人身份证、学历证书、学位证书、个人近期免冠2寸照片2张、相关技能证书和科研业绩材料等)原件及复印件各一份于规定时间内到郑州铁路职业技术学院人事处205房间进行资格审查。具备资格者,填写《郑州铁路职业技术学院2009年招聘教师报名表》,过期不再受理。目前暂未取得硕士毕业证、学位证者,由学校研究生管理部门出具证明,并注明在读专业及毕业时间。
四、招聘程序
(一)笔试。笔试以闭卷方式进行。根据笔试成绩,按招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人选(成绩并列者可同时进入面试)。
(二)面试。面试主要考察应聘者逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、仪态风貌、专业理论知识水平和外语听说能力。
(三)试讲。试讲主要考察应聘者教学组织、逻辑思维和归纳概括能力以及板书、课件制作水平等。
(四)体检。根据笔试、面试和试讲总成绩,按招聘岗位人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检的人员。如体检后出现身体不合格者,按报考同一招聘岗位者的总成绩从高分到低分依次递补。
(五)确定拟聘人员。
五、纪律与监督
学院成立组织、人事、纪检等部门人员参加的纪律监督小组,负责监督考试、考核及聘用全过程。
六、联系方式
单位地址:郑州市二七区幸福路2号
邮编:450052
联系电话:0371-66901213(学院办公楼205房间)
人事处
二○○九年二月二十八日