8月11日下午，学院2011年发展与改革研讨会召开2011年下半年工作会议。学院领导班子在主席台就座，党委书记王清义主持大会，全体中层干部参加会议。
党委书记王清义主持大会
院长穆瑞杰在大会上作报告
院长穆瑞杰作了题为《牢记使命、群策群力、扎实工作、加快发展，奋力推动学校各项事业科学发展》的报告，对2011年发展与改革研讨会进行了总结，对学院2011上半年的工作进行了简要回顾，分析了学院当前面临的困难与问题，提出了下半年的重点工作。
报告指出，这次研讨会在学院发展史上具有重要意义。会议进一步理清了思路、加强了责任，进一步加深了对学校“十二五”发展规划的理解，进一步增强了对骨干校建设的内涵和重要性的认识，达到了正视现实、明确方向、鼓舞斗志的预期目的。
报告回顾了上半年的主要工作：国家骨干校建设各项目扎实推进；完成了学院“十二五”发展规划的任务分解工作；内涵建设进一步增强；“双师”型师资队伍素质得到一定提高；新校区建设步伐加快；校企合作获得新突破；校庆筹备工作开展顺利；招生就业工作成绩显著；学生创新精神、实践能力及培养质量稳步提高；对外合作办学与国际交流进一步拓展。
报告从思想观念转变、工作作风改进、干部队伍素质、体制机制创新、办学条件改善、办学水平提高、管理工作规范等七个方面分析了学院当前面临的困难与问题。
报告提出了下半年几项重点工作：一、要加大力度，改革创新，全面落实学院“十二五”规划，全力以赴推进骨干院校建设。二、要攻坚克难，精心管理，继续加快新校区建设的步伐，确保工程质量和进度。三、要解放思想，主动出击，不断推动校企合作的深入开展。四、要深入调研，科学规划，加快教师队伍建设规划与科研发展规划方案的实施。五、要转变职能，开拓思路，确保管理体制机制适应人才培养的需要。六、要群策群力，通力配合，加快校庆筹备各项工作的落实，确保庆典成功。
穆院长号召每一位领导干部要进一步提高骨干院校建设的必要性和紧迫性的认识，把改革作为骨干院校建设的灵魂和主线，把落实作为骨干院校建设中的重中之重，要树立正确的发展观。进一步做强特色，丰富内涵，强化特色，优化结构，服务行业，拓展优势，扩大社会影响力，提升社会美誉度。他希望每一位干部都要抓住目前难得的历史机遇，在上级领导和社会各界的支持下，团结一致，同心同德，借60周年校庆的东风，抓紧建设新校区，推动骨干院校项目建设，提升学院整体实力和办学水平，实现跨跃式发展，再创学院新的辉煌！
王清义书记在穆院长工作报告之后，进一步对中层干部提出了三点要求：一是要勤于思考，结合本部门工作实际找出解决问题的办法；二是要勇于创新，适应推进骨干院校建设和落实“十二五”发展规划的新要求；三是要狠抓落实，勇担责任，不空谈。
2011年下半年工作会议结束后，学院2011年发展与改革研讨会胜利闭幕。
