3月9日下午,我院召开处级领导班子和处级干部换届工作动员大会,对我院2010年处级领导班子和处级干部换届工作做出安排和部署。学院领导王清义、穆瑞杰、谢乾、李学雷、付莉、吴新云出席会议并在主席台就座。会议由院长穆瑞杰主持。
党委书记王清义在会上作了动员报告。王书记说,我院本届处级领导班子和处级干部是于2007年3月走上工作岗位的,到今年3月份将任期届满。为进一步深化干部人事制度改革,规范和完善我院处级干部选拔聘任机制,推进干部工作科学化、民主化、制度化建设,促使优秀人才脱颖而出,根据《中共中央党政领导干部选拔任用工作条例》和学院《处级领导班子和处级干部换届实施方案》的精神,经院党委研究,决定在全院进行新一届处级领导班子和处级干部换届工作。
王书记在讲话中对我院处级领导班子和处级干部三年来的工作进行了回顾和总结。他指出,三年来,学院党政领导班子团结带领全院广大教职员工,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持“发展是硬道理”,紧紧围绕“创建特色鲜明、国内一流的高职院校”这一目标,聚精会神抓内涵,改革创新谋发展,努力走出了一条具有铁院特色的创新发展之路。管理体制改革奠定了发展基础,党的建设工作明确了发展思路,学习实践活动增添了发展动力,加强内涵建设增强了发展实力,人才培养质量提高了发展信心,新校区建设拓宽了发展空间。实践证明,我院的处级干部队伍从总体上讲,是一支政治坚定、品质优良、顾全大局的队伍,是一支求真务实、团结协作、开拓创新的队伍,是一支思路清晰、谋划有方、措施有力、勤政高效的队伍,是一支关键时候站得出来,顶得上去,不怕苦累、能打硬仗的队伍,是一支值得党组织信赖、赢得教职员工拥护的队伍。
王书记强调,要充分认识这次处级领导班子和处级干部换届工作的重要意义。全院各级领导干部和全体教职员工要以强烈的责任心和使命感,积极参与,扎实、稳妥地做好我院这次处级干部换届工作,使换届过程成为全院范围的一次凝心聚力的过程,一次振奋精神的过程,一次激发全体铁院人热情和斗志的过程,真正把有事业心、有责任感、有奉献精神、有朝气、有活力、有正气的同志选拔到领导岗位上来,切实肩负起特色鲜明、国内一流高职院校建设的重任。
王书记指出,本次换届工作的指导思想是:根据中共中央《党政领导干部选拔任用条例》的相关规定,结合学院实际,以完善用人机制、坚持正确导向、促进事业发展为重点,以选准人、用好人、配好班子为目的,做好处级领导班子和处级干部的换届工作。把政治坚定、顾全大局、作风正派、群众公认、业绩突出、愿干事、会干事、能干成事的同志选拔到处级干部队伍中来。适当加大干部交流力度,营造年轻干部脱颖而出的氛围,增强干部队伍活力,多岗位锻炼干部,促进干部成长,以此为学院的事业发展提供坚强的组织保障。
王书记说,根据安排,本次换届工作的基本方式是:以直接任命(接聘)结合竞争上岗的办法进行。本次换届工作从今天开始,到4月中旬结束,基本步骤是:召开全院处级领导班子和处级干部换届工作动员大会动员;组成考察组分别对全院处级单位的领导班子和处级干部进行任期考察;党委会听取考核组汇报,研究确定第一批正处级干部;公布竞争上岗的正处级岗位;个人申报岗位(参加竞聘的同志要进行资格审查、参加演讲答辩);确定考察对象(含直接任命(聘任)副处级干部),并组织考察;党委会听取考核组汇报,研究确定第二批正处级干部和第一批副处级干部;公布竞争上岗的副处级岗位,个人申报,组织考察;委会听取考核组汇报,研究确定第二批副处级干部。
王书记最后对本次换届工作提出明确要求,要坚持德才兼备,以德为先的用人标准,用正确的导向选人用人;要坚持严格程序纪律,营造风清气正的选拔聘任干部环境;要坚持加强思想政治工作,正确处理好个人意愿和组织需要的关系;要坚持做到干部换届工作和日常工作的“两不误”,确保教育教学秩序平稳有序。
院长穆瑞杰在讲话中指出,这次换届不是一次普通的干部队伍新老交替,而是一次谋划学院长远发展的重大机遇,是向办学目标发起冲刺的组织动员,必须高度重视,切实把这项工作抓实抓好。
穆院长强调,要认真学习、深刻领会学院换届工作文件和王书记讲话精神,进一步提高思想认识和参与意识;要精心组织、周密部署,规范、严谨、有序地开展好工作;要做好工作的衔接,保持工作的稳定;要增强党性、顾全大局,自觉服从组织安排。
穆院长希望全院党员干部、教职员工在学院党委的领导下,齐心协力,开拓进取,为打好这次攻坚战,胜利完成任务,为学院健康、快速、协调发展做出我们应有的贡献。
全院科级以上干部、教研室主任、副高级以上教育教学人员、硕士以上及民主党派人士参加了会议。