12月23至25日，我院分别在三个校区举行辅导员职级晋升竞聘会。经审核后合乎条件的8名辅导员参加了竞聘述职答辩。
学院党委高度重视我院辅导员队伍建设，今年先后出台了《辅导员工作职责和工作考核办法》、《关于加强辅导员队伍建设的补充意见》和《辅导员职级晋升考核工作实施方案》等文件。这对稳定辅导员队伍，使他们干事有平台、发展有空间，充分调动工作的积极性和创造性，起到了极大的推动作用。
为充分做好此次辅导员职级晋升考核工作，相关部门认真贯彻党委意图，成立了学院辅导员职级晋升考核考察工作组，制定了《2009年辅导员职级晋升考核工作安排》，细化了程序，在年末各项工作十分紧张的情况下，认真组织，合理安排，相关党总支积极配合，通过个人申报、党总支研究推荐、学院考核考察组审核等环节，9名同志通过审查，进入述职答辩环节，其中1名因健康原因退出竞聘。
学院、教职工评议团
学生评议团
按照我院《辅导员职级晋升考核工作实施方案》要求，分别由学院考核组、教职工评议团、学生评议团，对参加演讲答辩的同志按工作实绩、工作设想、逻辑思维与语言表达、答辩、综合素质等五个方面，结合日常工作表现进行民主评议打分。参加演讲答辩的同志以饱满的热情和积极的态度，大胆走上讲坛进行述职演讲并答辩。他们的演讲客观诚恳、精彩生动，表现出了极大的工作热情和对辅导员工作的热爱。整个演讲答辩活动组织得紧凑有序，气氛紧张热烈，给大家留下了深刻的印象，达到了预期效果。
述职答辩是我院辅导员职级晋升考核工作的一个重要环节，相关后续工作正在进行。
