1月26日下午，学校召开高层次人才座谈会。党委书记田道敏、校长李福胜出席会议并讲话，副校长梁明亮主持会议。各教学单位教授、博士代表、相关职能部门负责人和教学单位负责人参加会议。

会上，田道敏代表学校党委向高层次人才为学校事业发展提出的真知灼见、付出的辛勤努力表示感谢。他指出，人才是学校高质量发展的第一资源和核心驱动力，一年来，学校高层次人才队伍围绕双高建设和职教本科创建两大核心任务，勇担使命、主动作为，推动学校的各项事业取得长足发展。

围绕持续做好高层次人才工作，田道敏提出四点要求，一要强化责任意识，齐心协力实现郑铁梦想。将个人发展融入学校事业大局，把思想和行动统一到学校决策部署上来，共同谱写学校高质量发展新篇章。二要强化操守意识，始终保持为师为学情怀。自觉践行“四有”好老师标准，为学校人才培养与师德师风建设树立标杆、作出表率。三要强化争先意识，勤勉务实创造一流业绩。主动对标更高目标，在人才培养提质、专业建设升级、课程体系优化、科技创新突破及青年教师传帮带等重点工作中勇挑重担，发挥示范引领作用。四要强化服务意识，尽心竭力做好服务保障。各职能部门与二级学院要协同发力，通过精准引育人才、压实主体责任、深化体制机制改革、强化精准服务保障，切实营造“人尽其才、才尽其用”的良好环境，为学校双高建设及创本攻坚等核心任务提供坚实的人才支撑。

李福胜介绍了2025年学校在党建思政、双高建设、创本工作、教育教学、技能竞赛、科研和校企合作、中外合作办学等方面取得的成绩，对以教授和博士为代表的高层次人才在学校发展中所发挥的重要作用表示充分肯定，希望学校高层次人才要充分用好学校搭建的干事创业、施展抱负的平台，把个人专业所长、能力优势转化为履职尽责的务实行动，为推动学校高质量发展贡献智慧和力量。

梁明亮在主持会议时表示，要充分认识人才工作面临的新形势、新任务、新挑战和新要求，以规范管理、突出重点、培育特色为抓手，充分发挥高层次人才在学校高质量发展中的示范引领作用，为学校双高建设和职教本科创建作出应有贡献。

教授、博士和二级院部负责人围绕学校创建本科层次职业大学重点任务，以及引进急需紧缺专业博士、科研团队建设、科研环境优化、人才培养质量提升、科研成果认定、高层次人才服务保障等方面提出建设性意见和建议。