为深入贯彻落实国家及河南省关于2026届高校毕业生就业创业工作的决策部署，统筹推进我校毕业生更高质量、更充分就业，2月4日，学校召开2026年毕业生就业工作推进会。党委书记田道敏、校长李福胜出席会议并讲话，副校长梁明亮主持会议。学生处、团委、创新创业学院负责同志，各学院书记、院长、副书记，招生就业处就业办公室、创新创业与就业指导课程专任教师，2026届毕业班辅导员、班主任参加会议。

田道敏对学校2025年就业工作给予充分肯定。针对2026届毕业生就业工作，他提出六点要求：一是提高政治站位。全校上下要准确把握党中央精神和省委作出的新部署，自觉将学校就业工作置于国家“稳就业保民生”的大局中去谋划推进。二是扛牢主体责任。各学院、各书院要落实就业工作两个“一把手”工程，党政同责、共同负责，齐抓共管、协同发力，切实把毕业生就业工作安排好、部署好、落实好。三是拓宽就业渠道。招生就业处要充分发挥校园招聘主渠道作用，大力开展线上线下多种形式的就业招聘活动，为毕业生提供更多就业岗位；各学院、各书院要持续深化“访企拓岗”专项行动，不断拓展就业岗位，拓宽就业渠道。四是用足用好就业政策。要引导毕业生到基层一线就业创业、建功立业，积极参与“专升本”“三支一扶”、参军入伍、西部计划等国家基层就业项目。五是抓好就业帮扶。要关心关注就业困难群体，严格落实“一人一策”“三个优先”等就业帮扶政策，落实“一对一”帮扶责任，确保有就业意愿的困难群体毕业生全部就业。六是守牢红线底线。严格执行教育部关于就业统计的“四不准”“三不得”规定，确保就业数据真实、准确、规范。

李福胜强调，今年是我校“十五五”开局之年，要以“时时放心不下”的责任担当，全力做好2026届毕业生就业工作。结合上级文件精神和学校对就业工作总体部署，重点做好五方面工作：一是强化全局意识，服务地方发展。站在服务全省和学校发展的高度来认识和推进就业工作，积极响应“豫才豫用”号召，引导毕业生留豫留郑发展，为地方经济社会发展贡献力量。二是深化访企拓岗，开辟优质增量。依靠教育部“优企引才”专项行动，主动出击，紧密对接，创新方式，把潜在需求转化为实在岗位。三是做实指导帮扶，提升就业能力。推动就业指导前置化、智能化转型，摸清未就业毕业生就业意愿，建立动态数据库；对困难群体实施“清零”与“护航”；加强思想引导与心理疏导，筑牢就业安全防线。四是强化协同联动，凝聚全员合力。持续压实责任，深化“招生—培养—就业”联动，营造全员关心、参与、促进就业的浓厚氛围。五是严把数据质量，确保工作实效。就业数据的真实性是就业工作的生命线，必须规范登记、落实责任，确保经得起检验。  

会上，梁明亮简要总结了我校2025届毕业生就业创业情况，分析了2026届毕业生就业工作现状，就贯彻落实会议精神、抓好过程管理与服务保障进行了具体安排，要求坚持问题导向，针对就业工作中的堵点难点问题，实行清单化管理予以解决，营造“全员参与、人人有责”的促就业工作氛围，学院书院协同发力实现我校2026届毕业生高质量充分就业。

铁道工程学院、医学技术与工程学院、二七书院就2026届毕业生就业工作推进情况、存在问题及下一步工作计划作了交流发言。招生就业处负责同志对寒假“促就业暖心行动”等专项活动进行了安排部署。

此次会议的召开，进一步明确了学校2026年毕业生就业工作的目标任务和工作重点，凝聚了全校共识、激发了工作干劲。全校上下将以此次会议为契机，进一步强化责任担当，细化工作举措，以更务实的作风、更精准的服务推动毕业生就业工作更高质量发展，为服务学生成长成才和服务国家战略与地方经济社会发展贡献坚实力量。