4月27日，电子工程学院在6A326会议室召开新进青年教师座谈会。学院领导与新进青年教师面对面交流，倾听心声、答疑解惑、共谋发展。会议在聚焦工作发展的同时，将关怀延伸至青年教师的个人生活与后勤保障，助力青年教师更好融入岗位、快速成长。

会上，新进青年教师围绕教学科研、职称评定、项目申报、技能竞赛、生活保障等方面坦诚交流、积极建言。大家纷纷表示，学院导师制和“传帮带”机制帮助自己快速熟悉教学业务、完成角色转变，工会福利、教师餐厅等暖心服务更让大家深切感受到学院大家庭的温暖。学院领导认真听取意见建议，逐一回应关切，详细解读了相关政策保障措施，并就改善办公条件、组织青年教师与博士科研团队结对共建座谈会等务实举措作出明确安排，为青年教师发展指明路径。

会议指出，学院将始终把青年教师培养摆在突出位置，持续完善导师引领、师资培训、科研赋能、职业发展四大支持体系，全力支持青年教师在教科研项目申报、指导学生竞赛、提升教学能力等方面持续发力，不断深化校企协同与团队协作。下一步，学院将以更优机制、更实举措、更暖服务护航青年教师快速成长成才，为学院高质量发展注入源源不断的青春动能。