连云港港是横贯中国东西的铁路大动脉－陇海、兰新铁路的东部终点港，与韩国、日本等国家主要港口相距在500海里的近洋扇面内，是中国西部乃至中亚诸国最经济便捷的出海口岸。连云港港口是国家主枢纽港、集装箱干线港、铁海联运国家示范港、中哈物流中转基地、上海合作组织出海基地。

一、公司简介

连云港港口集团有限公司铁路运输分公司成立于1983年11月，是连云港港口集团直属企业。作为连接国铁与港口的纽带与桥梁，公司采用国铁标准管理港口铁路，并与国铁完全接轨，以扩能上量为中心，通过解编、取送等调车作业，全力服务于港口集疏运。

公司公司现有各类铁路专业员工500余人，固定资产3.93亿元，连云港港口疏港铁路已经基本形成：与国铁连云港东站接轨的墟沟北站铁路、与国铁连云站接轨的旗台港区和马腰作业区铁路、与国铁东辛站接轨的上合组织（连云港）国际物流园专用铁路等三部分组成的铁路集疏运体系。在集团“改革转型、提质增效”主题主线的引领下，公司外拓市场抢机遇，内抓管理强基础，充分发挥铁路管理专业优势，不断放大铁流带动物流效应，助推生产组织高效畅通、运量节节攀升连破记录。

二、招聘原则

1.坚持总量控制和按需招聘的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持专业知识和综合素质全面考核的原则。

三、招聘范围及基本要求

1.国民教育序列2023年应届全日制专科及以上毕业生。

2.品行端正、为人真诚、事业心强、责任感强、进取心强。

3.职业心态端正，认同企业文化在，愿意从基层做起。

4.善于沟通表达，富有团队意识和创新精神。

5.具备优秀的学习能力、活跃的思维能力、灵活的沟通能力。

6.身体健康，符合岗位要求。

四、2023年本科院校毕业生招聘需求计划

五、2022年专科院校毕业生招聘需求计划

六、招聘形式

控股集团铁运分公司成立招聘工作小组，小组成员由公司职能部门以及各相关公司分管领导、职能部门负责人以及有关专业人员组成。

工作小组按照阳光操作、提升质量的目标要求，有计划、有重点地组织实施招聘工作，招聘实施时间为2022年10月19号至2022年10月30日。一是利用网络平台开展招聘；二是对专业集中、需求计划较多以及全国综合排名靠前的双一流、一本类重点院校，由集团职能部门牵头进行校园招聘。三是铁运分公司根据需求计划，自主遴选专业高校进行校园招聘。四是依托市级招聘平台，组织参加市人才中心组织的团体招聘活动。

七、招聘流程

（一）发布招聘信息

根据审批的人员招聘计划，制定招聘公告，通过市人才网、国资委网站、校园网站、集团网站、微信公众号等多种渠道进行公开发布。

1.招聘公告应包括但不限于企业介绍，招聘数量和岗位条件，报名方法、招聘程序、考核测评方式和时间，资格审查、考核测评结果的告知方式和时间，拟录用人员公示渠道，咨询监督方式等内容。

2.招聘信息发布时间至报名起始日不得少于5个工作日，报名时间不得少于7天。

（二）报名

应聘人员可通过网络和现场进行报名，两种报名方式截止日期保持一致。

报名邮箱：lygtygs@126.com

报名电话：0518-82383047、82383177

联系人：李炳15951250793；王晓丽18661266257

网络报名须提供《高校毕业生应聘登记表》（https://jyzx.lzjtu.edu.cn/eweb/servlet/resdownload?type=getfile&id=XqM3oiwmoj3B5EjuJgA8u1）、身份证、毕业学校教务处出具的学习成绩表及其它相关证书等资料。

（三）资格审查

招聘单位负责收集整理应聘人员的报名材料并进行资格审查，主要审查应聘人员是否属于国民教育序列2023年应届全日制专科及以上毕业生、专业是否符合需求要求、专业课成绩及班级综合排名情况、《高校毕业生应聘登记表》填写是否规范全面等方面。

招聘单位须将应聘人员的报名材料及资格审查结果报集团人力资源部复核，复核通过后及时向应聘人员反馈资格审查结果；若复核结果与资格审查结果不一致的，取消应聘人员的应聘资格。

（四）考核测评

对通过资格审查人员的专业知识、责任心、能力、团队协作、心理素质等进行综合考核测评。

考核测评应根据行业、专业和招聘岗位所需知识、技能特点，以及不同岗位对应聘人员能力素质的需求差异，合理确定考核测评的内容和方法、测评要素和权重比例，增强与招聘岗位实际需求的适配性。招聘单位须将考核测评结果报集团人力资源部复核，复核通过后及时向应聘人员反馈结果。

（五）体检

招聘单位统一组织应聘人员进行体检，应聘人员的身体状况必须满足其应聘岗位的基本要求。未按照招聘单位要求参加体检的应聘人员视为放弃应聘资格。

（六）确定拟录用人选

1.招聘单位根据考核测评及体检情况，经集体研究，初步确定拟录用人选，在5个工作日内报控股集团人力资源部。

2.控股集团人力资源部对招聘单位拟录用人选进行资格复查，确定录用人选，在5个工作日内反馈招聘单位。

（七）公示

在集团招聘网站上对录用人选进行公示，公示不少于5个工作日。

（八）签订就业协议

公示期满后，控股集团与公示无异议人员签订就业协议。拟录用人选未按规定时间到录用单位报到的视为放弃录用资格；未在正常时间取得毕业证书的不予录用。

一、公司简介

云南省铁路集团有限公司，历史可追溯至上世纪50年代成立的交通部三局四处，之后历经云南省铁路建设工程公司、云南省铁路建设指挥部、云南省铁路总公司等发展历程。2021年2月，原云南省铁路总公司改制更名为云南省铁路集团有限公司。

公司具有国家建设部批准的、云南省唯一的铁路工程施工总承包壹级资质，同时具有市政公用工程施工总承包、隧道工程专业承包、公路路面工程专业承包壹级资质，建筑工程施工总承包、公路工程施工总承包、公路路基工程专业承包贰级资质，水利水电工程施工总承包、钢结构工程专业承包、环保工程专业承包叁级资质。

二、招聘对象

2023届毕业生

三、招聘条件

（一）遵纪守法、诚实守信、品行端正，无不良行为，在校期间成绩优良。

（二）吃苦耐劳，愿意到一线项目工作，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强。

（三）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（四）中共党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富的社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项，同等条件下可优先录用。

四、招聘岗位与所需专业

岗位1：工程技术人员（土木类）

所需专业：土木工程、铁道工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、给排水科学与工程、水利水电工程、建筑环境与能源应用工程、测绘工程、交通工程等相关专业

岗位2：工程技术人员（安全类）

所需专业：安全工程、应急技术与管理、安全技术与管理、安全科学与工程等相关专业

岗位3：工程技术人员（经济管理类）

所需专业：工程造价、工程管理等相关专业

五、薪资福利

（一）新入职应届毕业生前六个月执行见习期待遇，月收入5500-6500元不等，提供食宿。转正定级后，确定岗位职级，执行岗位工资+效益工资+绩效考核奖（季度和年度）。

（二）按规定缴纳五险一金，接收管理个人档案和党组织关系，提供员工食堂、免费体检等。

（三）享受国家法定节假日、带薪年休假、产假、哺乳假、陪产假、病假、婚丧假等节假日。

（四）完善的人才培养体系：员工内外部培训、新员工入职培训、员工能力素质提升培训、员工取证培训、青年干部岗上锻炼计划等。

（五）畅通的职称、职业晋升通道，为青年员工提供广阔的发展平台和空间。

六、招聘流程

投递简历（包括个人简历、成绩单、获奖证书等）至邮箱（）→筛选简历→线上/线下面试→签订就业协议。

七、联系方式

联系人：刘老师

联系电话：0871-68357932 ；13108528355

官方网站：http://www.tlzgs.net

地址：云南省昆明市五华区人民西路390号云铁大厦

一、单位简介

云南省交通投资建设集团有限公司（简称云南交投集团），是云南省省属国有企业，是云南综合交通体系建设主力军、云南综合交通全产业链经营实体，资产总额超过6532亿元，企业主体信用等级为AAA级，运营管养高速公路5700余公里；下设28个二级单位，现有职工1.9万余人，有各类专业技术人员5108人。

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则。

三、招聘岗位

云南交投集团下属单位计划面向2023年应届高校毕业生招聘管理人员39人，具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见附件《云南省交通投资建设集团有限公司下属单位2023年高校毕业生招聘岗位统计表》。

四、报名条件

（一）报考人员应具备以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2. 具有良好的品行和思想政治素质，较强的工作责任心和业务能力；

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合招聘岗位所需的学历及专业要求和其他条件；

4. 2023年应届高校毕业生（含2022年、2021年择业期内未就业的高校毕业生）；

5. 年龄不超过30周岁（1992年10月16日后出生），博士研究生可适当放宽年龄限制。

五、招聘流程

（一）报名

1. 报名时间

2022年10月17日至2022年10月27日18：00时止。

2. 报名方式

报名采用网络报名的方式进行，报名网址：http://ycichr.yciccloud.com:8889/zp.html。除采用该报名系统进行报名外，不接收其他任何形式的报名。

3. 报名要求

（1）每名应聘者限报一个岗位，不得重复报名。

（2）应聘者须按要求上传本人身份证扫描件、近期免冠证件照，经学校认可（盖章）的最高学历入学以来所有考试科目成绩单，毕业证及学位证（2023年毕业生上传就业推荐表），国（境）外学历须提供教育部学历认证等材料扫描件，以及其他可用作证明的自荐材料扫描文件，如在校期间获得的职（执）业资格证、获奖证书、任职聘用证书（文件）、科研论文等。

（二）资格审查（拟订2022年11月3日前）

1. 资格初审

由招聘岗位所属二级单位委托的第三方机构根据报考岗位资格条件要求，对应聘者在校成绩、专业匹配度、获奖等情况按百分制进行综合量化评分。按照云南交投集团资格评分规则，资格初审合格的参加资格复审。

2. 资格复审（现场确认）

由招聘岗位所属二级单位委托的第三方机构对通过资格初审的应聘者进行资格复审（现场确认）。应聘者本人（或持本人委托函的其他人）须持身份证及网络报名时提供的相关证明材料原件进行现场资格复审，并签署相关承诺文件。资格复审通过的应聘者参加笔试。

以下情形认定为资格复审不合格：

①资格复审确认成绩不合格的；

②在资格复审、现场确认时无法按时提交相关证明材料的，或未按规定时间参加资格复审、现场确认的；

③资格复审中不满足报考条件的；

④在资格复审现场违反相关规定的；

⑤资格复审资料与报名提交材料不相符的；

⑥其他被认定为资格复审不合格的情形。

（三）笔试和职业能力测验（拟订2022年11月6日前）

1. 准考证发放

资格复审合格的应聘者，由招聘岗位所属二级单位委托的第三方机构统一发送准考证至应聘者提供的报考邮箱中，由应聘者自行打印，并持准考证参加笔试和面试。

2. 笔试和职业能力测验

笔试按百分制标准评分，笔试成绩占综合成绩的50%。在笔试时，对应聘者进行职业能力（性格）测验。职业能力（性格）测验成绩不作为综合成绩的组成部分，但未参加或职业能力（性格）测验成绩＜48分（警戒线水平）的不能作为面试人选。

（四）面试（拟订2022年11月13日前）

1. 面试人选的确定

笔试成绩≥60分且职业能力（性格）测验分数≥48分的，根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数3倍上限择优确定面试人选（若存在3倍范围内有笔试分数并列的，均可参加面试）。若面试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时，按实际进入面试人数确定面试人选。

2. 面试

由招聘岗位所属二级单位根据岗位履职能力要求，对应聘者能力和素质进行综合评判。面试按百分制标准评分，面试成绩占综合成绩的50%。

（五）拟订录用人选和递补录用人选

1. 拟录用人选

根据应聘者综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，下同）得分和排名，按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，依次按照面试成绩、笔试成绩、职业性格测验匹配度由高到低的排名顺序确定拟录用人选。综合成绩<60分的，不能作为拟录用人选。

2. 递补录用人选

根据应聘者综合成绩得分和排名，可按递补录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则，拟订递补录用人选。综合成绩<60分的，不能作为递补录用人选。

当拟录用人选放弃录用资格，或不满足录用资格时，招聘岗位所属单位可根据综合成绩排名将递补录用人选顺延递补为录用人选。

（六）公示

经招聘岗位所属二级单位会议审议后的拟录用人选、递补录用人选将在云南交投集团官网进行为期7天的公示。

（七）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予录用。

（八）录用

公示无异议、体检合格的拟录用人选，由用人单位办理录用相关手续。

六、不予录用情形

（一）拟录用人选在考试、考核、体检、公示等任一环节不满足条件的，均不予录用。

（二）录用通知下发后，拟录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。

（三）拟录用人选本人存在经商办企业、持有非上市企业股份、受聘任职非上市企业等；或近亲属所开办企业、投资入股企业、任高管的企业与集团公司所属全资、控股、参股公司存在同类经营企业、关联企业、存在业务关系的企业、与存在业务关系的单位有经济往来的。

（四）国家法律、法规或云南交投集团规定不得录用的。

七、待遇

（一）丰厚的薪酬待遇 具有竞争力的云南省属企业薪酬待遇。

（二）畅通的晋升通道 管理、技术、技能、生产4个通道并行发展。

（三）多元的激励机制 全员绩效考核，完善的薪酬激励机制。

（四）完善的社保体系 五险+企业补充医疗保险+住房公积金+企业年金；依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。

八、重要提示

（一）本次招聘资格复审、笔试、面试等地点均在昆明市范围内，具体时间及地点以正式通知为准。

（二）本公告及有关通知发布的官方网站为云南人才网等媒体。因查看其他渠道的错误信息而导致的一切后果，由报考人员自行承担。

（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与云南交投集团无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）本公告网络报名系统所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（五）报考人员对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料不相一致的，报考人员将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

（六）应聘人员应严格遵守疫情防控相关规定，全程正确佩戴口罩，出示云南健康码和行程码双绿码。参加现场资格复审、笔试、面试等环节具体疫情防控要求以正式通知为准。近期旅居地与昆明考点所在地不一致的入（返）昆考生，进入昆明应提前掌握昆明市最新疫情防控要求，按要求配合完成相应的健康监测、隔离及核酸、抗原检测等措施后，提供相关证明，方可参加资格复审、笔试、面试等。

（七）本次录用的管理人员将由招聘岗位所属二级单位或其下属单位与其签订劳动合同、购买“五险二金、补充医疗保险”。本次招聘用人单位除区域公司、区域管理处外，其余单位地址均在昆明。工作地点可能安排到云南省范围内生产经营一线（项目工地、站点）工作或锻炼。

（八）本次招聘的资格审查、笔试、面试等环节的结果将由招聘岗位所属二级单位或其委托的第三方机构通过短信或邮件的方式告知所有参与本环节的应聘人员。

九、联系方式

联系电话：0871-68010700-832/661/692/681

十、纪检监督

本次招聘由招聘岗位所属二级单位纪检部门等全程监督。

监督举报电话及通讯地址：详见《云南省交通投资建设集团有限公司下属单位2023年高校毕业生招聘岗位统计表》

 云南保山交通运输集团公司是云南省16家专业运输集团之一，是以公路客货运输为主，集汽车修理、检测、出租车商贸服务、宾馆、旅社等为一体的企业，为保山市内最大的道路运输企业。现因公司发展需要招聘审计、会计人员。具体要求如下：

一、招聘岗位

审计、会计共2名。

二、招聘要求

（一）遵守国家法律，具有良好职业道德；认真执行《中华人民共和国审计法》以及有关财经法规和制度，无违反财经纪律的行为；认真履行岗位职责，热爱本职工作；从事审计、财经工作。全日制财务类本科以上学历、具有中级会计师职称或初、中级审计师考试。有工作经验且能独立完成财税相关工作，熟悉财务办公软件，年龄30岁以下。

三、报名所需的资料

有意者需提供个人简历、学历证明、职称及身份证等以及《就业创业证》或《就业失业登记证》等相关证明。

四、报名联系方式

报名地点：集团公司办公大楼508人力资源部（保山市隆阳区保岫东路延长线客运站旁）

联系人：张老师，咨询电话：0875-2122963

简历投寄邮箱：1050436397@qq.com

报名截止日期：2022年11月30日

五、工资待遇

试用期6个月，工资2400元/月十效益。试用合格后，签订劳动合同三年、购买五险一金。

一、我们是谁：

中建交通铁路公司，隶属于中建交通建设集团有限公司（以下简称：中建交通），是世界 500 强排名第 9 位的中建集团旗下基础设施建造世界记录突破者。中建交通拥有公路工程特级、市政公用工程和房建一级等 5 个施工总承包资质，桥梁工程一级等 16 个专业承包资质，铁路站前施工设施是我们的核心业务竞争力。铁路公司在市政、公路、铁路市场稳步布局，依托高端技术设备与卓越的人才梯队，我们在中建系统内急速成长，为中建交通打造成为中国建筑大交通事业的第一品牌不断助力！背靠中建交通的坚实后盾，中建交通铁路公司坚守中国建筑“拓展幸福空间”的企业使命，奉行“品质保障、价值创造”的核心价值观，为中华民族的伟大复兴添砖加瓦。

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