郑州铁路职业技术学院机车车辆学院紧密围绕中国铁路郑州局集团有限公司职工技能提升需求，依托郑州铁路职业技术学院优质教育资源，持续开展郑州局职工脱产轮训工作。今年以来，该系列培训已累计完成9期，覆盖机车司机、动车组机械师等关键岗位，为提升车辆检修质量、保障运输安全提供有力支撑。
精准对接需求，构建“多维立体”培训模式。本次系列轮训班以“强基础、补短板、提能力”为目标，聚焦机车司机、动车组机械师等关键岗位核心技能，构建“理论+实作+案例+演练”四位一体课程体系。理论课程涵盖劳动安全、法治教育、动车组检修规程、车辆新技术应用等模块，重点强化职工对《铁路技术管理规程》《车辆应急处置规范》等规章制度的掌握；实作培训依托学院国家级实训基地，设置CR400BF司机室操作、受电弓检修、车门故障排查、电气工具使用等20余项实操项目。培训中引入VR虚拟现实技术，模拟不同故障场景，通过沉浸式演练提升职工应急处置能力。
深化产教融合，彰显校企协同育人优势。作为河南省轨道交通领域重点院校，学院充分发挥“校企共建、资源共享”特色，联合郑州局技术专家组建“双师型”教学团队，确保教学内容与现场作业标准“零误差”。培训期间，学院开放高速铁路智能运维虚拟仿真实训基地、车辆检修虚拟仿真实训室等高端资源，并组织学员参观复兴号动车组核心部件展区，开展“车辆智能诊断技术”“新材料应用趋势”等专题研讨。开展铁路新技术、典型故障案例分析等定制化课程，实现“一地培训、多方受益”。
创新管理模式，打造标准化培训样板。为保障培训质量，学院建立“需求调研-课程设计-过程监控-效果评估”全流程管理体系。每期培训班实施“模块化考核”，通过理论测试、实作达标、综合答辩三重评价机制，确保学员“结业即达标”。后勤服务方面，学院统筹安排学员住宿餐饮，并严格实行考勤打卡、安全巡查制度。参训学员普遍反馈，培训内容贴近现场需求，特别是电工钳工实作、VR应急处置演练等环节，显著提升了复杂环境下的作业能力。
服务行业升级，谱写职教新篇章。此次系列轮训是学院深化职业教育改革、服务“交通强国”战略的重要实践。近年来，学院紧密对接铁路行业智能化、绿色化转型趋势，通过“育训结合”模式，既为在岗职工搭建技能提升平台，也为行业培养了大批“精操作、懂工艺、会管理”的复合型人才。
未来，郑州铁路职业技术学院机车车辆学院将继续发挥轨道交通专业集群优势，深化与中国铁路郑州局集团等企业的战略合作，持续优化培训资源、创新教学模式，为新时代铁路高质量发展提供坚实人才支撑，在职业教育服务产业升级中贡献更大力量。
