为进一步规范涉外岗位管理，严明出入境纪律要求，压实涉外工作风险防控责任，10月10日，我院召开涉外岗位工作纪律专题会议，重点落实将出入境纪律纳入涉外岗位人员日常教育、岗位谈话等工作。书院涉外岗位工作人员参会。
党总支书记王伟传达了出入境管理、涉外人员纪律管理相关规定，剖析涉外岗位出入境管理风险隐患与典型案例，明确工作任务与落实举措。王伟指出，涉外工作政治性、敏感性强，出入境纪律是涉外岗位人员必须严守的刚性底线，要坚持抓早抓小、防微杜渐，把纪律教育融入日常、抓在经常。
王伟要求，一是健全常态化教育机制，将出入境纪律、外事保密、证件管理、出入境报备等内容纳入涉外人员常态化学习教育清单，定期开展政策宣讲和警示教育，持续强化涉外岗位人员规矩意识。二是完善岗位谈话内容体系，把出入境纪律要求嵌入入职谈话、日常谈心谈话、定期岗位提醒谈话，做到逢谈必讲纪律、逢岗必提风险，及时掌握人员思想动态，开展纪律提醒。三是压实管理责任，明确管理人员责任，推动出入境纪律教育、提醒谈话规范化、长效化开展。四是强化风险排查，紧盯证件保管、出入境申报、境外交往等关键环节，及时排查苗头性问题，做到早提醒、早纠正，坚决防范涉外领域风险。
