郑州市黄河饭店有限责任公司（以下简称“黄河饭店”）始建于1973年，1975年正式命名为“郑州市黄河饭店”，现为郑州文化旅游和体育集团有限公司一级子公司，四星级旅游饭店。

黄河饭店主体建筑入选郑州市历史建筑名录，现有各类客房262套，床位432个，17个多功能会议室。

自建店以来，黄河饭店多次承担省、市、区“两会”、世界客属恳亲大会、亚洲艺术节、2020年国家网络安全宣传周、国际少林武术节、第29届中国金鸡百花电影节执委会、第十一届全国少数民族传统体育运动会海南代表团接待任务，以及历届黄帝故里拜祖大典执委会等重要活动的接待工作。先后荣获“全国一百优星级饭店”、“河南省十佳星级饭店”、“河南省卫生先进单位”、“郑州市旅游先进单位”、“中国会议定点饭店十佳服务单位”等殊荣。

根据工作需要，黄河饭店面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次公开招聘工作人员3名，招聘岗位及有关要求见《郑州市黄河饭店有限责任公司2025年公开招聘岗位任职条件表》。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能自觉维护企业的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

2.具有较强的业务能力和创新思维，执行能力出色，具有一定的专业素质，熟悉行业政策及相关法律法规。

3.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

4.具有材料完备且存放地址准确的人事档案。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾被开除公职的，或近年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.存在法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得聘用的其他情形。

5.存在竞业限制等影响聘用有关情形的。

三、招聘程序

招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、综合考评、体检、考察（背景调查）、公示、聘任等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘公告通过郑州人才发展集团“郑聘英才”微信公众号、郑聘英才网、黄河（郑州）人力资源有限公司官网等渠道发布。

（二）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年9月18日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式：本次仅受理网上报名。应聘人员可直接登录以下网址报名：https://zk.zzzpyc.cn/（点击文末“阅读全文”跳转链接）。报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：

（1）本人有效身份证。

（2）本人毕业证、学位证及有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》（有多段教育经历的，要提供每段学历、学位相关材料；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。

（3）本人职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等。

3.报名人员要按要求提交报名材料，提交的报名材料应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2025年8月31日。

4.应聘人员报名时，应主动报告与用人单位工作人员是否存在亲属关系以及关系类型。

（三）资格审查（简历筛查）

本次报名通过线上方式进行资格审查和简历筛查，资格审查工作贯穿于招聘全过程，对照基本条件和各招聘岗位要求的资格条件，结合应聘者简历，对应聘人员进行资格审查和初次筛选。

每个岗位按照招聘数量一定比例择优确定进入综合考评人选，原则上不低于招聘岗位数量1:5的比例，达不到的，可以适当延长报名时间。工作急需、岗位报名人数较少、应聘人员有特殊优势的，可适当放宽条件。通过资格审查的应聘人员进入下一环节，资格审查未通过者不再另行通知。

（四）综合考评

综合考评包括笔试和面试两个环节，具体时间、地点等事宜另行通知。

1.笔试环节。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:5的比例从高分到低分依次确定进入面试人选（最后一名成绩相同的一并进入面试）。

2.面试环节。采取半结构化面试的方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分为100分。根据面试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。

（五）体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检时间、地点另行通知。

若有体检不合格者，按该岗位面试成绩由高到低的顺序递补体检人选。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只能进行一次，最终体检结果以复检结论为准。

（六）考察

体检合格的人员进入考察环节。按照程序对考察人选进行组织考察（背景调查）。考察结果不合格或主动放弃的，按该岗位考试总成绩由高到低的顺序递补。

（七）公示及聘任

按照程序对考察合格人员进行不少于5个工作日的公示，公示无异议人员，由黄河饭店进行聘任。

对各招聘岗位综合考评成绩突出的考生，纳入补充招聘人员备用库。此次招聘公示结束后12个月内出现岗位空缺的，从补充招聘人员备用库中进行补聘。

四、其他事项

（一）每人限报1个岗位。各个招聘环节中，不通过者，不再另行通知。

（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假材料或有其他严重舞弊行为的，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。

（三）应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

（四）本次招聘本着公开、公平、竞争、择优原则，按程序进行。

（五）如招聘环节中因不合格或自愿放弃等原因造成岗位空缺的，该招聘岗位作空岗处理。

（六）本次招聘的最终解释权归黄河饭店。

咨询电话：

      耿老师0371-58555549

咨询时间：

工作日上午:9:00-12:00

          下午:14:30-18:00

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