按照《郑州铁路职业技术学院2015年度教职工考核办法》要求，现将建筑工程系2015年教职工年度考核工作有关事项安排下：

一、组织领导

根据学院考核工作领导小组要求，成立系年度考核工作领导小组，负责制定年度考核方案，组织年度考核工作，研究确定教职工考核等次。

组长：张勇、徐广民

成员：王为林、张超平、李毓平、李东浩、隋灿、袁媛

二、考核对象

系全体教职员工。特殊情况按照学院《教职工考核办法》相关条款规定办理。

三、考核内容

考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核工作岗位职责履行情况和工作任务完成情况。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

四、考核标准

按照《郑州铁路职业技术学院2015年度教职工考核办法》制定的各岗位对应考核标准执行。

五、考核程序

1.个人总结：全面检查德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，实事求是地写出书面述职报告，并认真填写《年度考核登记表》。

2.述职：在单位全体教职员工参加的大会上述职（发言5分钟以内）。

3.民主测评：在述职的基础上，组织本单位职工对被考核人进行民主评议。

4.确定初步等次：系考核工作领导小组根据平时表现参考民主评议情况，按照系优秀指标分配方案研究确定考核的初步等次报学院考核工作领导小组审核。

5.根据学院安排，反馈考核情况。

六、时间安排

2015年12月29日，召开系党政联席会议，研究成立系教职工年度考核工作领导小组及优秀指标分配方案报学院考核工作领导小组。

2015年12月31日，召开全体教职工大会，传达、学习年度考核文件，布置考核工作，教职工起草个人年度总结。

2016年1月4日9：00前，将个人年度总结交部门负责人审核，由负责人签署是否同意上会述职的意见后，以部门为单位交系党总支。

2016年1月5日上午9:00在新校区办公楼511房间（暂定）进行个人述职、测评。

2016年1月6日11：00前，按照《郑州铁路职业技术学院2015年度教职工考核办法》要求填写《年度考核登记表》，并将个人《年度考核登记表》（人事处网页下载）文字稿交至系教职工年度考核工作领导小组（系办），电子稿通过OA系统发送至吴钰老师）。

2015年1月6日，系教职工考核工作领导小组研究确定教职工初步等次，会同教职工个人《年度考核登记表》一并报学院审核。