2月4日上午，后勤服务中心召开副科级以上干部集体谈话会，副校长陆艳琦出席会议并作指导讲话，中心班子成员、各科室负责人参加会议。
会上，陆艳琦对后勤干部队伍建设成效和全体干部良好的精神面貌给予了充分肯定，要求大家尽快调整状态转变角色，在本职岗位上做好工作，助推学校各项事业的发展，以实际行动向学校广大师生交上一份满意的答卷。她以如何做好餐饮服务保障工作为切入点，就下一步后勤工作如何实现“提质增效”提出了四点明确要求。一是要明确定位，坚守服务核心。始终以“服务”为根本宗旨，立足后勤保障职能，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，用心做好各项服务保障工作。二是要强化学习，树立创新意识。主动学习借鉴其他单位的先进经验做法，积极推动制度体系创新，以科技赋能推动后勤服务向现代化转型升级，提升服务效率与质量。三是要坚持问题导向，健全工作标准。要精准聚焦各类突出问题，深入梳理分析解决思路与方法，及时总结提炼经验，形成标准化的操作流程，为今后同类问题的处置提供可复制、可推广的指导依据。四是要严守规矩，树立良好形象。全体干部要时刻绷紧纪律规矩这根弦，严守工作底线与纪律红线，不断强化个人修养，自觉树立个人、单位及党员干部的良好形象，以过硬作风推动后勤工作再上新台阶。
谈话会前，中心集中宣读了后勤副科级交流干部的职务任免文件和班子成员分工调整情况，并对寒假期间的重点工作进行了详细部署。