根据学校党委统一部署，2025年12月5日起至2026年1月5日，学校党委第二巡察组对后勤服务中心党总支进行了巡察。2026年3月12日，学校党委第二巡察组向后勤服务中心党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展落实情况予以公布：
一、党总支及主要负责人组织整改落实情况
（一）提高政治站位，强化思想引领。后勤服务中心党总支将巡察整改作为重要政治任务，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面对标校党委巡察反馈意见，提高政治站位、端正整改态度，将巡察整改与党建工作、后勤服务、安全保障、队伍建设等中心工作深度融合，全盘认领反馈问题，坚持问题导向全面推进整改。
（二）加强组织领导，压实整改责任。中心党总支书记切实履行巡察整改第一责任人责任，牵头召开整改动员大会、专题推进会，对整改工作进行全面安排、动态调度。在具体落实和长效建设上，坚持举一反三、标本兼治、以改促建、以改促优，将巡察整改成效转化为强化党建引领、优化后勤服务、筑牢安全底线、建强干部队伍的实际行动，带领全体人员不断提升后勤综合保障能力，为学校事业发展提供坚实支撑。
（三）及时推进部署，分类施策销号。巡察反馈意见下达后，中心党总支第一时间统筹部署整改工作，结合实际梳理出6大方面36项具体整改任务，制定专项整改工作方案，明确整改目标、整改措施、责任分工、完成时限，实行清单化管理、销号式落实。同时，党总支以整改为抓手，同步压实全面从严治党、意识形态、安全稳定等各项工作责任，补齐党建引领、廉政防控、智慧后勤、师生服务、队伍建设等方面短板，全力推动巡察反馈问题全面整改到位。
二、已整改完成情况
截至目前，后勤服务中心党总支针对巡察反馈的36个具体问题，已完成整改32个，正在整改4个，未完成整改0个；整改期间未收到巡察反馈移交的信访件。
（一）聚焦党中央各项决策部署、省委工作要求和校党委决策决定在基层落实情况
1.充分发挥党建引领作用，对部门的管理坚强有力
一是总支会议严格落实“第一议题”制度，对支部会议“第一议题”制度落实情况进行监督；二是丰富学习形式，为政治理论学习添加交流研讨环节；三是规范执行议事规则，组织班子成员学习党总支委员会、党政联席会议事规则，明确会议讨论范围、表决程序；四是安排专人规范记录台账，在纸质台账中完整留存表决意见、讨论过程等；五是强化学用结合，围绕党风廉政建设、意识形态工作以及食品卫生安全、日常报修处置、第三方服务外包等后勤保障重难点问题，开展工作研讨会，探讨推动党的创新理论转化为破解发展难题的具体举措。
2.针对性开展廉政谈话，加强日常监督提醒
认真完善并落实谈话制度，中心党总支、党支部常态化开展廉政谈话工作。今年4月份，中心总支书记围绕重点工作任务、潜在廉政风险等内容同各科室负责人开展针对性谈话；10月份，党总支书记与班子成员、班子成员与分管业务的相关人员分别开展廉政谈话。通过谈话提醒及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，充分发挥“第一种形态”作用，同时做好谈话记录和后续跟踪。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题以及师生反映强烈的问题
1.落实全面从严治党主体责任，提高压力传导与教育实效
一是党总支每学期专题研究全面从严治党工作，制定主体责任清单，明确班子成员“一岗双责”；二是强化纪检委员监督职能，建立政治监督台账，由纪检委员牵头定期督导基层党组织责任落实情况，扭转“重业务、轻监督”倾向；三是积极开展以案促改党风廉政教育。今年1月份至今，已通过党员群开展8次《以案释纪说法》案例剖析教育；四是丰富教育形式，中心党总支通过“第一议题”集中学习、“党风廉政建设宣传教育月”廉政知识问答、廉政教育主题观影等多种形式常态化开展教育活动，配套开展讨论反思，提升教育实效。
2.完善重点领域廉政风险防控体系，持续加大监管力度
一是已拟定《后勤管理问题专项整治工作实施方案》，开展物资采购、工程维修、餐饮服务等关键领域廉政风险专项整治，开展自查自纠，建立查改工作台账；二是强化日常监管，对重点领域工作开展常态化自查和专项检查，对后勤廉政风险点进行梳理，及时发现并整改监管漏洞。
3.优化服务响应机制，提升师生关切问题的解决效率与精度
一是学校官网和后勤网站均已及时公告维修值班及报修信息；二是建立适配、高效、闭环的师生诉求响应机制，上线“接诉即办”钉钉小程序，根据不同科室的工作性质对师生诉求进行流转和及时答复处理，充分发挥后勤服务效能；三是健全部门协同机制，利用总支委员会、党政联席会、周例会等会议，解决跨科室服务难题，提升服务协同效率，常态化收集师生反馈意见和建议，持续优化服务流程。
（三）聚焦基层党组织和干部队伍建设情况
1.夯实基层党组织建设基础，提升规范化水平
一是持续推进党建品牌建设，以“样板党支部”为标杆，指导各党支部打造特色党建品牌，积极申报校级优秀基层党组织；二是明确党建人员分工，对党总支和党支部组织管理、台账记录等工作均安排专人负责；三是严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度，并及时规范做好记录。
2.补齐干部队伍结构与培养机制存在短板
一是已根据党委组织部支部换届选举要求，及时对中心两个支部完成换届选举；二是及时传达学习中共中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》，积极动员非党员同志申请入党。
3.充分发挥党组织政治功能，党建与业务深度融合
一是规范党总支会议议事决策程序；二是将党风廉政建设、安全稳定、评优评先、工会建设等重要议题纳入常态化研究内容；三是深化党建与业务融合，围绕后勤服务主业，开展“党建+服务提升”“党建+廉政防控”“党建+安全保障”等主题活动，组织党员开展服务保障、安全隐患整治等活动，将党建工作成效体现在业务工作实绩上；四是主动围绕学校发展和师生需求谋划工作，在学校职业本科创建等重大活动中提供有力保障。
（四）聚焦巡视整改和成果运用及以高质量党建引领高质量发展情况
1.层层传导压力确保整改责任落实
一是党总支牵头制定整改工作方案，对各类整改任务细化分解到每个科室和支部；二是每项整改任务和整改要求明确到具体责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系；三是针对食堂专项审计整改等典型问题，开展“回头看”，完善佐证材料报送流程，健全整改责任链条，实现闭环管理；四是建立整改跟踪问效机制，成立整改督查小组，定期检查整改工作进展，对整改不力、责任不落实的情况，进行约谈问责，形成整改震慑。
2.巩固成果运用转化成效，形成长效机制
一是对审计、巡察等整改工作中形成的好经验、好做法，及时进行梳理总结；二是将成熟的整改举措上升为制度规范。截至目前，针对审计和巡察、巡视过程中发现和整改的问题已制定并实施《供应商轮换制度》《市场调研定价制度》《食堂食品进货公开制度》《食堂售卖价格监督管理办法》等多项制度规范。同时，由后勤服务中心牵头的《郑州铁路职业技术大学零星工程管理办法》《郑州铁路职业技术大学食品安全管理办法》等12项校级制度也已完成拟定和修订工作。
3.深入开展对整改责任履行情况的监督检查
一是丰富监督检查方式，采取现场检查、台账核查、座谈访谈等多种形式，实现常态化、动态化监督；二是建立重点工作督办机制，对监督检查中发现的问题或重点工作，第一时间向责任科室反馈，下达督办单，明确完成时限，跟踪整改到位；三是强化监督权威性，将监督检查结果与科室和个人年度考核挂钩，对整改不及时、不到位的，严肃追究责任。
（五）聚焦选人用人和意识形态工作情况
1.落实意识形态主体责任，强化理论学习
一是提高思想认识，严格落实基层党组织意识形态工作责任制。制定《后勤服务中心意识形态工作管理制度》，中心党总支每年专题研究意识形态工作2次，总支书记、支部书记每年各开展两次讲党课活动；二是提高思想认识，利用总支会议、周工作例会传达部署意识形态工作安排；三是按照学校要求及学习安排，定期组织全体党员开展政治理论学习；四是丰富学习考核方式，通过网上学习、测试答题、交流发言等形式，检验学习效果，确保理论学习入脑入心。
2.进一步强化意识形态阵地建设，及时更新网站内容
一是严格落实“三审三校”制度，制定《后勤服务中心信息发布“三审三校”会签单》，网站稿件实行“供稿科室－发布科室－中心领导”多级审核，明确审核责任，对发布的内容进行层层把关，杜绝事实性和规范性表述错误；二是明确各科室宣传职责；三是利用周工作例会积极推进宣传工作，及时宣传报道后勤工作亮点；四是规范中心网站管理，“党群建设”等核心板块做到信息每月及时更新。
3.进一步强化师德师风教育，深化后勤队伍建设
一是强化师德师风培训，开展教职工师德师风问题自查活动；二是将意识形态和育人理念融入培训内容，提升后勤职工师德素养和服务育人意识。
（六）聚焦安全稳定工作情况
1.校园环境安全治理能力进一步提升
针对环境卫生动态管控机制不健全，一是加强对新老校区300多个垃圾桶和果皮箱的动态管理，设立垃圾分类管理员对学生垃圾投放进行引导，做到了学生生活垃圾按照要求投放到位；二是安排专人每日巡查，对宿舍外围、人工湖水面等重点区域卫生问题，做到即时发现、快速处理。
针对基础设施维护保养不及时，例如田径场东北角灯柱完全不亮、主席台个别围栏断裂等问题未及时处理。一是开展基础设施专项排查，田径场灯柱、主席台围栏等损坏设施均已完成维修更换；二是定期开展基础设施安全隐患排查，及时发现并处理损坏问题；三是建立设施维护台账，对电梯、锅炉、空气热源机组等校园基础设施进行分类登记，明确维护责任和周期，实现常态化维护保养。
2.严格安全制度落地执行
一是已针对多种突发情况修订完善应急处置预案；二是每学期组织1次专项应急演练，提升工作人员应急处置能力和经验；三是2026年6月10日，中心积极参与2026年度河南省教育系统防汛综合应急演练，观摩学习先进经验，切实增强应急响应和协调处置能力；四是健全安全制度监督执行机制，后勤多个科室联合开展常态化质量检查，对后勤服务质量和安全制度执行情况等存在的问题做到及时发现、及时反馈、监督整改；五是加强安全培训，针对食堂及楼管工作人员开展安全知识和操作技能培训，提升职工安全意识和执行制度的自觉性。
3.坚决履行安全稳定主体责任
一是定期专题研究部署安全稳定工作，分析安全形势，解决突出问题，做好会议记录；二是将安全稳定工作纳入周工作例会第一议题，明确工作目标、责任体系和工作措施，形成长效工作机制，确保安全稳定工作持续推进、有效落实。
三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效
1.针对服务保障高质量发展的基础能力薄弱，前瞻性与精细化不足
一是已开展校园电力基础设施专项排查；二是根据学校电力情况，针对负荷高峰时段采取错峰用电措施，保障用电所需；三是加强对现有设施的巡查维护频次，针对老化设备及时进行维修更换。已初步制定电力规划升级方案。下一步待方案完善后向学校提出相关建议，积极争取学校及教育财政资金支持。
2.针对管理粗放，成本控制与智慧建设滞后
已对水电能耗等数字化系统建设已进行初步调研，正在谋划解决方案。下一步待方案完善后向学校提出相关建议，积极争取学校及教育财政资金支持。
3.针对干部队伍结构与培养机制存在短板，人才接续力量不足
一是各职能科室已制订外出学习交流计划；二是5月19日同南阳医学高等专科学校围绕后勤保障、食品安全、智慧后勤等具体工作进行交流。三是结合后勤物业保洁、劳务外包和食堂饭菜价格调研等工作需求，积极学习周边院校相关经验；四是9月17日组织我校物业、饮食、医疗相关从业人员参加河南省教育后勤协会组织开展的蚊媒传染病防控公益培训。
4.针对选人用人机制不完善，队伍建设明显滞后
已制定选人用人中长期规划，下一步积极向学校争取人员支持。
四、下一步整改工作安排
（一）深化思想认识
持续提高政治站位，牢固树立使命意识与担当意识，把巡察整改作为长期政治任务，常态化组织理论学习、廉政教育与警示教育，引导全体人员摒弃松懈思想，牢固树立整改常态化意识，坚持以师生为中心，以整改推动后勤工作提质增效。
（二）健全整改工作机制
持续压实层级责任，完善日常督查、定期调度、约谈问责机制，由督查小组采取现场核查、台账检查、座谈走访等方式开展动态监督；细化任务台账，实行销号管理，畅通问题反馈渠道，确保整改全程可控、责任落地。
（三）及时推进未完成及长期整改事项
针对电力等基础设施升级、智慧后勤搭建、队伍结构优化等长期整改任务，细化阶段性实施计划，按既定时限稳步推进，逐项啃透难点问题。对基础设施运维、网站运营、安全管控等常态化工作，落实专人专管、定期排查，持续跟踪问效，不断巩固和深化整改成果。
（四）坚持举一反三、深化成果运用
定期开展整改“回头看”和成果复盘，全面梳理整改中的经验做法，及时转化、修订完善现有制度体系。紧盯党建与业务融合、重点领域廉政防控、服务流程优化、意识形态管理等薄弱环节，深挖问题根源，从制度层面堵塞漏洞，杜绝同类问题重复发生，切实把整改成效转化为后勤管理、服务保障、安全稳定的长效动能。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
后勤服务中心党总支
2026年10月27日