11月26日，河南省大中专学生就业服务中心副主任张琳等一行3人莅临我校，专题调研毕业生就业工作并召开座谈会。机电工程学院、铁道工程学院及招生就业处负责人、就业工作专职教师、毕业班辅导员及毕业生代表参加座谈。

本次调研座谈围绕三大核心议题展开：一是系统梳理与分享各高校在毕业生就业工作中涌现的创新性典型案例，推广行之有效的经验做法；二是深入研讨针对2026届高校毕业生的就业工作创新思路、拟采取的关键举措，以及当前存在的突出困难与瓶颈问题；三是广泛征集各高校对于需要省级层面统筹协调、研究出台的支持性政策的具体建议，以期形成上下联动、合力促就业的工作格局。

座谈会上，我校重点介绍了近年来在促进毕业生就业工作方面的创新实践。学校坚持“轨道为主、融合发展、数智赋能、开放办学”的发展模式，深化产教融合、校企合作，构建了特色鲜明的就业工作体系，其中，将职业发展教育、观念引导、就业指导和帮扶作为“三全育人”的重要内容的人才培养模式成效显著。打造融合教学、实训、生产功能的教学环境，实现了人才培养与岗位需求的紧密衔接，通过与中国铁路郑州局、武汉局等多家企业开展“2+1”定向培养，实现了人才培养与就业需求的有效对接。

在2026届毕业生就业工作方面，学校早谋划、早部署，创新工作方法，按照毕业生就业创业三年行动计划实施方案要求，通过建立智慧就业服务平台、开展精准就业指导、拓展就业市场等举措，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。同时，学校进一步加强与行业企业的联系，积极开拓就业渠道，为毕业生创造更多优质就业机会。

与会代表也坦诚反映了当前毕业生就业工作面临的一些共性问题，如部分专业人才培养与市场需求匹配度有待提高、毕业生就业结构性矛盾依然存在等。针对这些问题，与会代表建议省级层面进一步加大政策支持力度，包括搭建省级“政—企—校”就业信息共享平台、完善就业见习补贴政策、支持职业院校实训基地建设等。

调研组对我校在毕业生就业工作中形成的特色做法和取得的成效表示充分肯定，并表示将认真研究我校提出的意见建议，为制定全省2026届高校毕业生就业工作方案提供参考。

此次调研座谈为我校2026届毕业生就业工作指明了方向。学校将以此次调研为契机，进一步创新工作思路，完善工作机制，提升服务水平，全力做好2026届毕业生就业工作，为服务地方经济社会发展作出更大贡献。