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招待所经理

一、在公司总经理的领导下,全面负责招待所(干部培训中心)的经营管理工作

二、按照国家的有关法律法规的规定和要求,严格贯彻执行特种(餐饮)行业各项规定,依法经营、诚信服务。一切管理与经济行为向公司总经理负责

三、组织编制招待所发展的长期规划和近期计划,审定招待所年度经营计划,确定招待所管理目标、计划指标,并组织贯彻落实

四、按照国家对特种行业的有关规定,建立健全招待所管理体系、管理制度、责任制度;负责检查管理制度、岗位责任制度和服务程序的落实、执行情况。督促职工认真履行岗位职责,确保招待所的服务质量

五、负责招待所的安全、消防工作;防止重大火灾、盗窃等恶性事故的发生

六、负责拟定本部门工作计划并组织实施。按时编制并上报月度经营报表。负责原始记录、台账、统计报表的保存与管理工作

七、负责招待所与各部门的协调工作,发现问题,及时解决

八、负责干部培训食宿情况信息的沟通,遇到重大问题,及时向有关部门反馈

九、督促检查招待所服务质量、卫生、安全,加强职业道德教育和业务培训工作,关心员工思想和生活

十、完成领导交办的其他工作。