为精准破解就业难点问题，全力推进2026届毕业生高质量充分就业，5月12日，铁道工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党总支书记刘燕明、副院长陈彦恒、复兴书院组织员唐昱、就业办主任梁一星、学院全体毕业班辅导员及实习指导教师代表参加会议。
会上，各毕业班辅导员依次汇报班级就业进度，详细通报毕业生签约、实习、求职意向等情况，重点梳理现阶段就业工作存在的问题，包括部分学生就业定位模糊、求职主动性不足、慢就业心态突出，实习与就业信息对接滞后等问题。实习指导教师结合学生在岗表现，补充反馈学生岗位适配、专业实操等情况，为精准开展就业帮扶提供支撑。
副院长陈彦恒结合自身兼职班主任工作经验分享就业工作方法，着重强调实习指导教师与毕业班辅导员信息互通、协同联动的重要意义。他指出，要建立常态化沟通机制，实时同步学生实习表现、思想动态和求职意向，打通实习就业信息壁垒。
复兴书院组织员唐昱表示将深化联动，助力学生端正就业心态、提升求职能力。就业办主任梁一星传达学校就业工作最新要求，督促全员紧盯目标、稳步推进就业工作。
最后，党总支书记刘燕明作总结讲话，在肯定前期工作成效的基础上，结合当前就业形势，对后续工作作出三点部署。
一是认清形势，提高站位。全体工作人员要高度重视毕业生就业工作，切实增强责任感与紧迫感，摒弃松懈心态，将就业攻坚作为当前重点核心工作，全员发力、全力推进。
二是精准施策，多点发力。坚持靶向施策，对未就业学生建立帮扶机制，精准对接学生求职需求。持续拓展优质对口岗位，畅通实习就业联动渠道，引导学生理性择业、主动就业。
三是压实责任，强化考核。细化全员岗位职责，层层传导工作压力，健全就业工作督导、复盘、考核机制，凝聚全员攻坚合力，确保各项就业工作落地见效。
此次会议进一步明晰了工作重点、压实了工作责任。下一步，铁道工程学院将聚焦就业攻坚目标，细化服务举措、强化多方联动，全力推动2026届毕业生高质量、充分就业。