为扎实推进青年教师队伍建设，精准掌握新进教师入职适应情况，倾听青年教师教学、科研、职业发展中的困惑诉求，搭建学院与青年教师常态化沟通交流平台，7月2日上午，铁道工程学院于6B410会议室组织召开新进青年教师座谈会。学院院长王亦军、副院长杨柳出席会议，10名新进青年教师参会。
座谈会氛围坦诚融洽，各位青年教师结合入职以来岗位工作实际，依次交流从教体会，围绕教学实施、科研提升、专业转型、资源保障等方面提出自身困惑与合理化建议。大家分别就工程教学案例资源获取、专业课程实践课时优化、过程性评价数字化留痕、科研项目交流对接、跨专业转型发展路径等现实问题进行交流探讨。
针对青年教师提出的各类问题与诉求，王亦军院长、杨柳副院长逐一细致回应，结合学院专业建设、师资培养、实训平台、科研团队建设等现有资源与配套机制，从教学改革、科研帮扶、成长规划、实训支撑等多个维度进行细致解答，为青年教师理清思路、指明方向。
杨柳副院长结合学院师资技能提升工作安排进行补充说明。她指出，本学期学院已顺利开展青年教师讲课比赛，为夯实青年教师课堂教学基本功搭建展示平台；下学期学院将组织实操技能专项竞赛，鼓励全体青年教师充分用好校内实训实验室各类专业器材，深耕一线实操教学，以赛促练、以练促长，全面提升实践教学能力。
王亦军院长作总结讲话。他充分肯定青年教师积极进取、主动思考的工作态度，强调青年教师是学院高质量发展的核心生力军，学院高度重视本次座谈会收集到的全部问题与意见，会后将系统梳理、分类落实，建立问题跟进解决机制，全方位为青年教师成长发展搭平台、强支撑、解难题。同时他勉励全体青年教师坚守立德树人根本任务，主动深耕轨道交通专业教学与科研，积极融入学院教研团队，找准自身发展定位，在产教融合、实践育人一线锤炼本领，快速成长为高素质专业化职教教师。
此次座谈会切实打通学院与青年教师沟通渠道，有效化解新进教师成长发展中的堵点难点，进一步凝聚师资队伍建设合力。下一步，铁道工程学院将持续完善青年教师全周期培养体系，常态化开展交流座谈、教学竞赛、科研帮扶等活动，多措并举助力青年教师站稳讲台、深耕专业、快速成长，为学院轨道交通高素质技术技能人才培养夯实师资根基。